募集要項
- 仕事内容
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超大手NTTデータGPで福利厚生・待遇は国内トップクラス／先進技術・開発手法を活用／国内外19万名・売上高4兆円超／IT業界最大手企業の福利厚生を利用可／資格取得支援充実■募集背景
政府が推進する「行政手続きオンライン化」等を背景に、地方自治体においても行政手続きのオンライン化やデータ活用などの行政DX化に対する期待が高まっています。こうした期待に応えるビジネス拡大に伴い、クラウドサービスのさらなる充実化に向けて、幅広い役割で人材を募集しています。
■業務内容
＜地方自治体向け電子申請関連のサービス「ｅ－ＴＵＭＯ」事業に係るシステム開発および保守＞
住民や企業がパソコンやスマートフォンから利用できる行政サービスとして業界No1シェアのクラウドサービスの開発と保守を行っています。
新規自治体向けの導入作業から新規サービスのシステム開発、既存サービスの機能追加開発から保守・運用に至るまでを一貫して取り組んでいます。
以下のいずれかの分野において活躍していただける方を募集します。
◆開発チームリーダー
システム開発や機能追加を担当するチームのリーダーとして、プロジェクトマネジメントを行います。
◆保守チームリーダー
システム導入後の業務保守を担当するチームのリーダーとして、システムの安定稼働を維持し、問題解決を行います。
◆運用チームリーダー
システム運用（AWSを使用したシステム監視、ライブラリ管理、環境設定等）を担当するチームのリーダーとして、日常の運用業務の管理、および運用改善を推進します。
◆アプリケーション基盤リーダー/メンバ
各種フレームワークや技術スタックを用いたシステムの設計・開発・運用を担当し、共通機能の実装方針やコーディング規約等の策定を行います。
■業務の特徴
多種多様な業務を担うため、担当業務の効率化、スピード化が求められます。
さらに、組織・社員のサポート役として、全社のコミュニケーションの活性化や働く職場環境の改善を行うなど、
社員の士気向上、満足度向上を重要なミッションとして活動しています。
■働きやすい環境
◇残業は全社月平均18.9時間（2020年度実績）です。働き方改革を積極的に進めており、年々減っております。
◇充実の教育制度・福利厚生…NTTデータグループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、充実した制度の中で働きやすい環境です。
◇キャリアパス…中途だからといって新卒との差はなく、中途入社から約2年で課長になった社員もおります。
- 応募資格
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- 必須
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◆システム開発リーダー
・開発プロジェクトのリーダー経験
・顧客との調整経験
◆保守チームリーダー
・システム保守のリーダー経験
・顧客との調整経験
◆運用チームリーダー
・システム運用のリーダー経験
・AWSの活用経験
◆アプリケーション基盤リーダー/メンバ
・Webアプリ(Java(Spring))の設計/製造経験
・共通機能やコーディング規約等の策定に一定の知見、または興味がある方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間4ヵ月（条件変更なし）
- 勤務地
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大阪府大阪市北区
※主に関西圏
- 勤務時間
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所定勤務時間：7.5時間/日
休憩：60分
※標準的な勤務時間帯：9:00～17:30
※フレックスタイム制あり（フルフレックス）
- 年収・給与
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700万円 ～ 800万円スタート
賞与 年2回(6月、12月)
昇給 年1回 （2月）
※選考でのご評価に応じて決定
- 待遇・福利厚生
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◆諸手当
・通勤手当
・住宅手当（独身34,000円、既婚60,000円※規定あり）
・リモートワーク手当など
◆福利厚生
・定期健康診断
・人間ドック
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・住宅補助制度(借家借間、持家)
・食事補助制度
・社内サークル制度
・レクリエーションなど
◆各種保険等
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・NTT健康保険
・NTT企業年金基金
- 休日休暇
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・週休2日制（土・日・祝）
・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇13日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・特別休暇（慶弔ほか）
・育児休暇
・介護休暇制度 など
- 選考プロセス
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書類選考 →適性試験→一次面接 →最終面接→ 内定
※面接回数は変動する可能性あり