募集要項
- 募集背景
- 高松空港の更なる機能強化と収益性向上を目指し、施設運営体制を強化するための増員募集です。航空会社やテナントのニーズへの迅速な対応と、適正なコスト管理を両立できる即戦力の方を迎え、組織の活性化を図りたいと考えています。
- 仕事内容
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【転勤無◆三菱地所グループ】四国の空の玄関口で、テナントや工事業者と連携し空港施設の管理運営を担う。プロパティマネジメントやファシリティマネジメントの視点から、高松空港旅客ターミナルビル及び周辺施設の施設運営・管理業務を担っていただきます。管理面・技術的な知見を持って、空港施設の運営管理における品質とコストの最適化を図ることがミッションです。テナントや航空会社、保守管理会社・工事会社、社内関連部署との間に立ち、円滑な施設運営を実現する調整役として活躍していただきます。
【具体的には】
・テナントからの施設改修や修繕に関する要望のヒアリングおよび要件整理
・施設管理及び技術的知見に基づき、ターミナルビル増改修工事や修繕に対する提案やアドバイス
・施設全体の維持管理計画の策定およびコスト削減に向けた提案
・テナント運営における営業的サポートおよびリレーション構築
など
国際線年間利用者数では国内の地方空港の中で仙台空港とともにトップクラスの実績を誇り、今後も国際線を充実させる計画があります。通常の設備更新・保守業務に加えて、ターミナルビル増設計画など空港経営特有のダイナミックなプロジェクトに関与することもできます。
- 応募資格
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- 必須
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・テナントおよび保守管理工事業者との折衝・調整経験
・プロパティマネジメントまたはファシリティマネジメントの実務経験
- 歓迎
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・建築・設備・電気に関する基礎的な技術知識をお持ちの方（特に電気）
・工事費用の積算や見積査定の経験
・建築物環境衛生管理技術者など施設管理に関連する資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県高松市
- 勤務時間
- 08:45～17:45
- 年収・給与
- 年収500万円～700万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 残業手当、、通勤手当、住居手当、扶養手当、退職金制度、時短勤務制度、人間ドック補助制度、定期健康診断、慶弔見舞金、ウェルパル高松加入
- 休日休暇
- 週休2日制（シフト制※原則土日祝休み）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（1時間単位で取得可能）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 適性検査→一次面接→WEBテスト→役員面接
