施工管理(設備)
施設事業施工管理/若手経験者~即戦力/完全週休二日制/東京都港区
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掲載期間:26/02/05~26/02/18求人No:HUMAN-313884
NEW施工管理(設備)

施設事業施工管理/若手経験者~即戦力/完全週休二日制/東京都港区

株式会社立花エレテック
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
仕事内容
プライム上場企業/年間休日128日/完全週休二日制
創業100年以上の同社にて、電気施工管理をご担当いただきます。
【施設事業とは】
2025年3月期決算では、売上高212億円以上・営業利益7億円以上(前年比140%増)と、絶好調な施設事業。
営業活動においては、メーカーや卸商社との密接な連携によりいち早く案件情報を獲得するとともに、ゼネコン・サブコンや設計事務所に対して、設計・仕様段階で同社商品が標準採用されるように働きかけるスペックイン活動に注力。
大阪・梅田にある有名ビルの昇降機や、大阪・関西万博の某パビリオンの監視装置、某競馬場の太陽光発電設備など、意外と身近な建物に関わっています。

【施設システム本部(本社・東日本支社に跨る)の強み】
施設商材(再生可能エネルギー、LED照明、空調機器)の販売に、+αの提案をすること(卸すだけでなく、設計図面や補助金などの知識や経験、技術力など)を得意とします。
また、太陽光発電の専任部署として15年以上の歴史があり、業界の中でも多数の実績があることが強み。
特に、製造業のお客様の倉庫・工場・駐車場などに太陽光発電システムをはじめ再生可能エネルギーシステムを納入することを得意とし、お客様の脱炭素化に一緒に取り組みます。

技術職、提案力、調達力、施工力の総合的な力をもって、ますます拡大中の組織です。
2025/4月に技術職2名が入社済み。2026/1月に技術職1名、営業職(即戦力、若手)計2名が入社予定。

【施設システム本部 取扱い製品】
■太陽光発電設備
■ソーラーカーポート
■蓄電池
■急速充電器 など

【施設事業の社風】
役員をはじめ、本部長・部長・課長も非常にフランクな方が多くアットホームな雰囲気です。
メリハリを持って仕事をすることを大事にする風土。

失敗やトラブルはチームで解決するので、もしもトラブルが発生しても事業内で知恵を出し合い、打合せを行い、スピード感をもって対応します。

【入社後のキャリアパス】
太陽光発電の施工経験がない場合には、先輩と一緒に複数月、現場経験をしていただきます。その後、1人立ちし現場を対応頂いたのち、管理職またはプロフェッショナル職として、実力・適性に応じたキャリアアップができます。
(新卒・中途で昇進・昇格スピードに相違はなく、あくまで実力に応じての給与設定です。)

【その他】
(1)出張頻度
出張は、着工前打合せ、着工...
応募資格
必須
■電気施工管理技士 または 電気設備業界に関わる業務経験者(経験年数は数年程度で可)
■Officeスキル(Word・Excel・PowerPoint)
■普通自動車運転免許
歓迎
■太陽光発電や蓄電池設備工事や空調設備工事経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
年収・給与
【年収例】残業込みの想定年収 4,700,000円~7,500,000円(23~35歳例)
【月収例】月250,000円(経験1年・残業含まず)~月413,000円(経験10年程度・固定残25時間込)
※想定理論年収の算出=標準賞与5カ月計算。2024年度実績=年7.2カ月。
※残業代別途支給

【その他】
■モデル年収
経験4年程度:5,300,000円前後(残業代込み)
経験8年程度:6,500,000円前後(残業代込み)
など、ご...
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■家族手当
■住宅手当
■寮社宅(独身寮※入寮要件あり)
■退職金制度
■受動喫煙対策(屋内喫煙可能場所あり)
休日休暇
■年間休日128日
■完全週休2日制(土、日、祝)
■夏期休暇
■年末年始休暇
■創立記念日
■年次有給休暇(初年度16日)
■各種慶弔休暇
■育児休暇
■看護休暇
■介護休暇等
選考プロセス
書類選考→一次面接(Web)→二次面接→最終面接
※面接の途中でSPI試験もご受験頂きます

会社概要

社名
株式会社立花エレテック
事業内容・会社の特長
◆創業100年超(株)立花エレテックにおける変革期◆
大阪に本社をかまえる三菱電機、ルネサスエレクトロニクス製品を中心とする独立系技術商社。
商社は”人”が商材。近い将来の、能力や仕事の難易度に基づく等級基準を基本とする立花版ジョブ型の新人事制度への移行により、優秀人材や若手・女性の活躍をさらに推進していきます。
また、(1)DXプラットフォームによるノウハウの即時共有で経営スピードを最大化し(競争優位性の確立)、(2)ITプラットフォームでグローバルを視野に情報を一元化(即応力と業務効率を最大化)するなど、真のグローバル商社となるべくDX戦略も推進中。
2024年から若手対象の英語研修が開始され(任意)、同年11月にはインドにも出店。国内はもとより海外進出を強めています。
設立
1948年7月
資本金
58億7400万円
従業員数
1436人
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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社(ブリッジ営業部)
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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