募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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【年間休日120日以上/研修制度充実】在宅介護の未来を創るプラットフォーマーとして、業界No.1を目指す同社にて営業リーダー候補として営業業務をお任せします。2020年以降、多くの国が超高齢社会に。全世界が直面する「高齢化」という課題があり、日本はその課題先進国です。
成長市場であり、超高齢社会に求められ続けるスキルや経験が得られ、成長できる仕事です。
そして、顧客と長く信頼関係を築きながら、「ありがとう」を直接いただける、社会貢献度の高い仕事です。
業界未経験からでも安心して始められる充実の研修とサポート体制で、着実に専門性と営業力を磨けます。
【職務概要】
■居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業
■利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応
■商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品
■住宅改修（手すりの設置など）のプランニング
【具体的には】
営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人のお客様）への福祉用具の選定・相談を行います。
日々の営業活動では、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。
ユーザーお一人お一人の叶えたい暮らしや生き方を叶えるために、ホスピタリティとコンサルティングの力が求められます。
提案後もアフターフォローを通じて長期的に信頼関係を築き、地域の相談役として頼られる存在を目指せます。
(1)営業：居宅介護支援事業所のケアマネジャーに電話・訪問を行い、ご利用者様を紹介いただきます。
(2)ヒアリング・日程調整：ご利用者様の状態を伺い、訪問日時を調整します。
(3)ご利用者様宅へ訪問：杖、車いす、電動ベッドなど、1000種類以上からマッチするアイテムを提案します。※自社に在庫があるため卸を介さず即納が可能
(4)納品・利用開始：提案に納得いただけたら契約・納品を行います。
(5)アフターサービス：利用状況の確認を行い、適宜調整を実施します。その後は半年に一度モニタリングを行い、機種変更などにも迅速に対応します。
※お取引のあるケアマネジャーに加え、新しいケアマネジャーと関係構築を進め、仕事の幅を広げていきます。
※ケアマネジャーとは？
介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行う介護保険の専門...
- 応募資格
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- 必須
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■営業経験5年以上（営業商材については有形・無形問わず）
■3C、STPなどのフレームワークを駆使し、戦略的に営業活動を展開できる
■市場分析を基にした戦略立案と実行により、新規顧客の開拓および既存顧客の深耕を成功させた経験がある
■自身の活動を仕組み化する思考力を持ち、実際に仕組み化の経験がある
■デジタルアプリやCRMツールを活用し、効率的かつ効果的な営業プロセスを構築・運用した経験がある
■データドリブンなアプローチで顧客管理と営業活動を最適化し、成果を最大化できる
■同僚の外勤者、内勤者と協力して役割分担を行いながら、お客様へサービスを提供していく為、円滑なチームワークを実現するマインドセット、コミュニケーションスキルを持っている
■営業職として、全国シェアNo.1を目指し、同社の質の高いサービスをより多くのお客様に届けるために、売上成長を追求していくことにやりがいを感じることができる
■普通自動車第一種運転免許（AT可）
- 歓迎
- ■マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県岡山市
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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【年収例】478万円～627万円
【月収例】31万円～40.8万
※スキル・経験を考慮して決定
※残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給（みなし残業なし）
※上記は10時間分の想定残業代を含んでいます。
＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（4月）
■通勤手当：非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給
■時間外勤務手当（みなし残業時間超過分）
＜モデル年収＞
■入社2年目 507万円（月...
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■通勤手当
■時間外勤務手当
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■退職金有（勤務2年以上）
＜ライフサポートプログラム＞
■育児短時間勤務
（最長小学校入学年の6月まで）
■転勤サポートプログラム
（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）
■結婚祝金
■出産祝金
■退職金（確定給付企業年金）
■永年勤続表彰
■財形貯蓄（奨励金あり）
■健康診断
■ストレスチェック
■カウンセリングサービス（EAP）
■インフルエンザ予防接種（無料）
■長期休業収入補償保険（GLTD）
■労災補償上乗せ保険
■団体生命保険
＜研修＞
■新入社員研修
■OJT研修
■中堅研修
■職種別研修
■リーダー研修
■管理者研修
■福祉用具選定士、福祉用具プランナー
◎充実した研修・成長支援により未経験...
- 休日休暇
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■年間休日120日以上】
■週休二日制（土日祝）
シフト制により月に1～3日程度土日祝出勤あり。出勤があった分は平日に振替休日を取得。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有休休暇（半日・時間単位も取得可）
■積立有給休暇
■特別休暇
（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）
■産休
■育休
■介護休業
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
