募集要項
- 募集背景
- 海外事業拡大に伴いグローバルでの体制強化のため増員募集です。
- 仕事内容
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【マテハン業界世界トップクラスのグローバル企業】海外現地法人スタッフ向けにフィールド分野の技術研修企画、運営をお任せします。同社にて、海外現地法人スタッフ向けにフィールド分野の技術研修企画、運営をお任せします。
【具体的には】
■来日研修時のアテンド／通訳
■研修資料の翻訳（日本語から英語）
■研修ニーズのヒアリングおよび企画運営
■研修のフォローアップおよび運営全般
【研修内容一例】
■製品教育、点検実技教育、設備の保全計画提案トレーニング
【本ポジションのやりがい／魅力】
海外現地法人メンバーや多様な人材と業務を進めることを通して、グローバル人材としての経験を積むことができます。また、 デジタル教材開発など新しい取り組みも積極的にチャレンジできる環境を提供いたします。
【期待する役割】
研修受講生が教育内容を十分に学習、理解できるようにメンバー1人1人に目を配り、細やかなサポートをしていただくことを期待します。
【対象となる現地法人】
アメリカ、欧州、オセアニア、東南アジア、韓国、中国、インド
【組織構成】
工事サービス部 人材開発室 グローバル研修グループ （グループ長以下3名）
様々なバックブラウンドを持ったメンバーで構成しています。発言の自由度は高く、少人数で運営していますので、自由闊達に意見交換しやすい環境です。
【出張の頻度】
1～2回／月※月によって変動します。
出張先は現地法人の来日研修アテンドのため滋賀工場見学、工事サービス店舗訪問、客先見学など主に日本国内です。※研修フォローアップや現地法人への教育支援等で海外出張も可能性あります。
- 応募資格
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- 必須
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■英検準1級またはTOEIC800点程度
■社会人経験（目安3年以上）
■第一種普通自動車免許
- 歓迎
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■人材教育企画経験
■研修企画の法人営業の経験
- フィットする人物像
- ■海外や異文化に興味のある方、コミュニケーションに抵抗がない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
- 勤務時間
- 8:30～17:00（所定労働時間7時間45分、休憩45分）
- 年収・給与
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【年収例】
想定年収：500万円～700万円（27～33歳例）
想定月収：275,000円～
※年収には手当等は含まれていません。
※ご経験、ご年齢に応じて決定いたします。給与、労働条件等の詳細は選考を通じてお伝えいたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
※前年度実績約8カ月（夏季4.04カ月、冬季4.04カ月）
※入社初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額となります。
＜平均年収＞
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- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■通勤手当：全額支給（社内規程による）
■家族手当：扶養する子一人につき10000円（社内規程による）
■住宅手当：借家入居者に対して地域区分に応じての支給
＜その他＞
■各種社会保険完備
■寮社宅：転居を伴う転勤が発生した場合対象（社内規程による）
■退職金制度
■育休取得実績：有（育休後復帰率90%）
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■従業員持株会
■確定拠出年金（退職金制度の一部。掛け金は事業主負担）
■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
■制服貸与
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(拠点により異なる)
- 休日休暇
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■年間休日125日
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■冬・夏連続休暇
■慶弔休暇
■半日有給
■リフレッシュ休暇
■有給休暇
（最高20日※初年度…1～6月入社10日、7～9月入社5日、10～12月入社3日／入社後1ヶ月は原則取得不可）
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
