募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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年休120日/経験活かせる/総務をご担当いただきます！同社にて、人事・労務管理業務を中心に担当いただきます。
働きがいのある職場作りを推進できる方を募集します。
労務管理（36協定管理/異動関連業務等）や各種制度の詳細設計などを行っていただきます。
※経験に応じてお任せするテーマを検討いたします。
※原則、総務経験が3年以上ある方を募集しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■総務経験3年以上ある方
- フィットする人物像
- 誠実さと協調性を持ち、他部署連携を意識しながら業務を進められる方を求めています。主体的に課題へ取り組み、柔軟に変化へ対応し、社員一人ひとりを支える姿勢を大切にできる人材を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 09:30～18:00 所定労働時間7時間30分 休憩60分
- 年収・給与
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【年収例】500万円～700万円（23歳～45歳例）
【月収例】225,000円～
2026年4月より初任給ベースアップ（￥225,000 → ￥250,000）します。
ベースアップに伴い正社員の賃金アップもいたします。
【その他】
■基本給￥225,000～を含む/月
■賞与実績:年2回支給（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■家族手当
■職責手当
■資格手当
■資格責任手当
■家族手当
■単身赴任手当
＜その他＞
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
■退職金：企業年金・企業年金基金
■社用車・スマホ・iPad貸与
■選択型DC制度あり
■各種施設割引
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTによって教育・研修します。
- 休日休暇
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■年間休日120日
■完全週休二日制（水曜日・日曜日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■出産・育児・介護休暇
■慶弔休暇別途あり、育児介護休暇・リフレッシュ休暇制度
- 選考プロセス
- 書類選考→面接1～2回
