募集要項
- 募集背景
- 退職による補填
- 仕事内容
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【年休123日/残業月20H/各種休暇制度・福利厚生充実】商品開発課に所属し、既存サービスの高度化・新規事業の構想・立ち上げを主導するBizDev担当を募集します。商品開発課に所属し、既存サービスの高度化・新規事業の構想・立ち上げを主導するBizDev担当を募集します。
BtoB／BtoCを問わず、JBRの強みを活かした事業・サービス開発を推進し、企業成長の新たな柱を共に創るポジションです。
【具体的には】
まずは以下の業務を中心に、段階的にお任せしていきます。
■新規事業・サービス企画における調査・分析業務
（市場調査、顧客ニーズ整理、競合リサーチ など）
■事業責任者と連携したビジネスモデル検討・資料作成
■プロダクト開発部門との連携・要件整理サポート
■社外パートナーとの打ち合わせ同席、議事録作成、調整業務
■サービスローンチ後のKPIモニタリング・改善施策の実行
■関連部門（営業、カスタマーサポート等）との情報連携・調整
◎ご経験・成長に応じて、企画主導やパートナー交渉、事業推進の中核もお任せしていきます。
【このポジションの魅力】
■未経験?若手でも、事業開発の「現場」に深く関われる
■アイデアを考えるだけでなく、手を動かしながら事業を形にする経験が積める
■事業責任者・経営陣の近くで、意思決定プロセスを学べる環境
■生活に根ざしたサービスを通じて、「困っている人を助ける」実感を得られる仕事
■将来的にBizDev／事業責任者を目指せるキャリアパス
【人員構成】
部長（40代男性）、課長（30代男性）、課員（30代男性）
- 応募資格
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- 必須
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【いずれかの経験がある方】
■事業づくり・サービス開発に強い興味がある方
■自ら手を動かし、試行錯誤しながら学んでいける方
■社内外の関係者と前向きにコミュニケーションを取れる方
■ 自ら仮説を立てて行動できる推進力と柔軟性
■マーケティング経験
■ 数値・データに基づく論理的な企画・意思決定スキル
- 歓迎
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■事業企画、営業企画、プロジェクト推進の経験
■コンサル、営業、マーケティングなどの実務経験
■スタートアップや新規プロジェクトへの関心
- フィットする人物像
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■ “困っている人を助ける”という感動を届けるというJBRの理念に共感し、「顧客を助けたい」「社会課題を解きたい」という姿勢を持つ方
■ スピード感をもって変化に対応できる柔軟性がある方
■ 裁量をもって主体的に動きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:30～18:30（実働8H/休憩60分）※8:30～17:30、9:00～18:00、8:00～17:00の時差出勤の選択も可能です。
- 年収・給与
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【年収例】450万円～628万円（～35歳例）
【月収例】322,000円～449,000円(一律手当含む)
＜給与内訳＞
■基本給：251,100 円～368,300円
■職務手当：24,900円～34,700円
（10時間分相当の残業代を含む／超過分は別途支給）
■前払退職金：46,000円
＜その他備考＞
■給与改定：年2回（6／12月）
※人事考課による
■賞与：年2回（6／12月）
※業績による ...
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■育児手当
■出張手当
■資格手当
■交通費
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■企業年金
企業型確定拠出年金、前払退職金、ファンドラップ
■傷害保険加入
■時短勤務
■時差出勤
■緊急通報・安全確認システム完備
■社宅あり（借上社宅制度／条件あり）
■OJT制度、PC・iPhone貸与（配属部署による）
■休憩室・ウォーターサーバー完備
■予防接種（インフルエンザ）
■人間ドック全額補助（45歳以上）・健康診断
■社内イベント：抽選会、ウォーキングイベント、ハロウィン
■部活動支援：株式研究部、ゴルフ部、K-POP推進部など
■福利厚生サービス「フクリー」（入社3ヵ月後から）：コンビニ・飲食店・レジャー・美容・宿泊・映画などの割引
■ファミリー優待券（名古屋市）
■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
※喫煙者の採用は致しかねま...
- 休日休暇
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■年間休日123日
■完全週休二日制（土日祝）
■夏季
■年末年始
■ゴールデンウィーク
（※シフト勤務部署は対象外）
■慶弔休暇
■災害時特別休暇
■産前・産後休暇（取得率100%）
■育児休業（男性取得実績あり）
■介護休業
■有給休暇：入社半年経過時点10日
※最高付与日数20日勤続1年につき1日ずつ増加し最大20日
- 選考プロセス
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■面接回数：1～2回
■選考：応募→適性検査（性格・学力検査）→一次面接→最終面接→内定→入社
