募集要項
- 募集背景
- ■案件増に伴う増員募集
- 仕事内容
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住友林業100％出資。木造住宅の建築確認申請、性能評価を担当。～東証プライム上場/住友林業100%出資のグループ会社／エリア型採用有／実働7.5時間／福利厚生充実～
年休121日、定着率93％、中途採用6割超と安定。週2回のリモートやフレックスも可能で、大手グループの安心感と柔軟さが魅力です。
【業務内容】
■建築確認申請および許認可申請等の代願業務として、下記を担当いただきます。
■ご希望や経験に応じて、確認申請、性能評価のいずれかからスタートいただきます。将来的にどちらの業務にも携わっていただくキャリアパスもございます。
＜確認申請＞
■戸建木造住宅及び集合住宅等の建築確認申請の代願業務及び付随する許認可申請業務（確認申請担当）
■設計者からの基準法、都市計画法等に関するコンサルタント業務
■行政、民間検査機関との打ち合わせ業務
＜性能評価＞
■戸建木造住宅及び集合住宅等の設計性能評価申請業務（性能評価担当）
■設計者からの設計性能評価に関するコンサルタント業務
■行政、民間検査機関との打ち合わせ業務
【当ポジションの特徴】
■親会社である住友林業の建築確認が9割以上となります。親会社との打ち合わせも多くございます。
■内勤業務の割合としては週2~3日程度となります。
【組織構成】
同社は約65%が中途社員であり、新卒/中途問わず働きやすい組織風土が整っております。
【就業環境】
■年間休日121日
■リフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が93%と非常に高いのが大きな特徴です。
■ご入社後は業務を覚えていただくために原則出社となりますが、業務に慣れた後は状況に応じて週２日程度リモートワーク（在宅勤務）を活用している社員もいます。
■フレックス制度あり
■転勤の有無についてもコース選択可
■月1回必ず指定休日を取得する制度あり
【同社の特徴】
■木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員として、木造住宅の設計/生産支援を行う総合コンサルティング会社です。
高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心、安全」を提供しています。
■敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当、生産担当を技術でバックアップをしています。
■短時間勤務制度や介護休暇、育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しており、性別問わず社員が活躍している環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■建築確認申請のご経験がある方
■二級建築士をお持ちの方
- 歓迎
- ■建築確認申請のご経験がある方
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力がある方
■何事にもチャレンジできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00 休憩時間：60分、＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:45
- 年収・給与
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【想定年収】432万円～514万円（例：25歳～49歳）
【想定月収】234,000円～264,000円（例：25歳～49歳）
※上記はあくまでモデルであり、年齢、経験、資格、スキルを踏まえ同社規定にて決定します。
※残業代は、残業時間に応じて別途支給いたします。
＜賃金形態＞
月給制
勤務地限定型コースご選択の場合、基本給より一定額控除あり
■昇給：年1回（4月※業績による）
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：交通費全額支給（2キロ以上の場合）
■住宅手当：住宅補助（条件あり、エリアにより金額設定あり）
■各種社会保険完備
■退職金制度：勤続5年以上
■育休取得実績有（育休後復帰率100%）
＜教育制度、資格補助補足＞
■自己啓発支援（資格支援、資格補助）■グループ会社研修■2～3年目研修■5年目研修■新任管理職研修■交流研修■論理志向研修■論理思考強化研修■技術専門校研修
＜その他補足＞
■役職手当■育児休業制度、介護休業制度（取得実績あり）■各種表彰制度■結婚祝い金、出産祝い金■外部福利厚生クラブ利用可能■財形制度■慶弔見舞金制度■施設：福利厚生会社入会あり■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日121日】
■完全週休2日制（休日は水、日、月1回指定休み）
■年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇
■リフレッシュ休暇（有給休暇に含む）
■年末年始休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
※年末年始休暇は休日121日に含む
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接→内定
