募集要項
- 募集背景
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カジュアルな宅配ピザから、世界を代表する超一流レストランまで。
私たちは、ジャンルの枠を超えて日本の「食」を牽引しています。
当社の最大の特徴は、「やりたい」と手を挙げた人にチャンスを与える文化です。毎月実施される昇格審査、ブランドを跨ぐ異動希望など、自分のキャリアを自分でデザインすることが可能。「一つの業態を極める」ことも、「複数のブランドを経験して多角的なマネジメント力を養う」ことも、あなた次第です。
- 仕事内容
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「ピザからフレンチまで、100の顔を持つ。あなたの情熱を、一つのブランドで終わらせない。」店舗運営におけるマネジメント業務全般をお任せします。
毎月昇格のチャンスがある。「手上げ制」でキャリアを切り拓く実力主義の現場。
経験に応じて、まずは一般社員またはサブマネジャーからスタートし、早期の店長昇格を目指していただきます。
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店舗運営： 接客・調理、および売上・コスト管理。
マルチブランド経験： 複数のブランドを経験するごとに「マルチブランド手当」が支給される制度も。
キャリアパス： 一般 → サブ（400万～） → 店長（470万～600万以上） → AM（700万～）。
本部スタッフへの異動実績も多数。あなたの適性に合わせたキャリア形成が可能です。
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- 応募資格
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- 必須
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「安定した大手の基盤を使い、自らの実力を試したい」という向上心ある方。
・経験者（30代～45歳）： 飲食業界での実務経験が年単位である方（業態は不問）。
・若手（20代）： 未経験・第二新卒も歓迎。やる気とスピード感を重視します。
マインド：新しいブランドやポストに自らチャレンジしたい方。一つの環境に留まらず、幅広い知識を吸収したい方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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直営各店舗 ※役職が上がった際に転勤の可能性もありますが、入社の際には通えるエリアやご希望の勤務地を考慮します。
※会社の指示で引越を伴う転勤が発生した際は（入社時含む）、借り上げ社宅をご用意いたします。
賃貸物件を当社名義で契約を結びますので、敷金礼金は会社負担。引越費用についても会社負担とな ります。
（賃料は普通に発生します）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生
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◆昇給昇格随時
◆賞与年2回（原則7月・12月）
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆地域手当（0～15,000円/月、勤務地により異なる）
◆役職手当（10,000円/月、店舗責任者に対して支給）
◆職務手当（業務遂行の困難度を評価し支給）
◆残業手当（所定労働時間8時間を超過した分）
◆深夜手当
◆休日手当
◆子ども手当（月20,000円以上／16歳未満の子供の数に応じて支給）
◆通勤手当
◆独立制度（既存店舗をそのまま引き継げる夢のような制度です）
- 休日休暇
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【その他福利厚生】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆慶弔見舞金
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度（勤続3年以上の社員が対象）
◆社宅制度（規定あり）
◆社員割引制度
◆健康管理室完備（会社に3名の看護師が在籍）
◆人間ドック受診（35歳以上）
◆インフルエンザ予防接種
◆ロブションレストラン優待
◆自社保養荘（1泊2,000円で利用可能）
◆クイーングレース号（会社保有のクルーザー）
◆ストレスチェック制度
◆従業員相談窓口設置
