募集要項
- 仕事内容
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当デリバリーセンターは監査業務の標準化 および集中化を通じて、 Audit Innovation （監査のイノベーション）の 中核 を担 っています。既存の監査の概念や手法にとらわれず、DX 、標準化、データ活用 、 AI などの切り口でシステム開発、ツール導入を進め、ゼロベースで監査業務を設計・構築し、未来監査の変革を促進する部門です。
■業務内容
（60％）
【研修企画】
・デリバリーセンターの方針や運営目標に沿った研修計画の策定
・研修ニーズの分析、職員の習熟レベルや役割（担当者、監督者層等）に応じた研修内容の設計
・他部門と協力した、新入職員、既存職員対象の研修企画、開発（研修プログラムのマテリアル、教育資料、課題等）
・研修評価指標の設定、研修効果の分析、研修プログラムの改善
（30％）
【人事評価運営・その他の人事業務】
・人事評価の運営管理全般・面談対応・資料作成など
・評価スケジュールの作成、評価結果等集計、取りまとめ
・昇格面談等の同席、年度評価結果の報告資料作成
・人事評価、人事情報管理システムの運用、機能改善
・定例会議等の資料作成
・その他人事関連の業務補助
（10％）
【その他バックオフィス業務】
・オフィスの開錠・施錠、送付物受け取り・発送、各種備品の補充等の総務・庶務業務
・その他、オフィスの利用に関する業務
■アピールポイント
・他部門と協力しながら、研修企画から運用設計、実際の運用まで幅広い経験を積めるポジションです。
・国内最大規模（2025年12月現在 約750名）のAudit Delivery Centerの経営に深く関わるポジションです
公認会計士と協力しながら、デリバリーセンター新チーム所属者向けの教育研修プランの開発、実施、効果検証まで一貫して携わって頂きます。また当該新チームの人事評価もご担当いただきます。
ビジネスニーズの拡大に対応したAIDC事業規模拡大とともに成長できるポジションです
・Globalを含む、当グループプロフェッショナルネットワークの中で、ご活躍いただけます
■想定されるキャリアパス
デリバリーセンターのチームリーダー、ユニットマネージャー
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
(経験）(1)or(2)
(1)事業会社の人事部等で人材開発、教育研修に携わった経験
(2)教育研修企業での研修開発、プランニング等の経験
（スキル）
Excelスキル（基本操作、IF・VLOOKUP等の関数、グラフ作成等）
【WANT】
（経験）
・300名以上企業で研修企画、運営、効果検証、改善まで一貫して携わった経験
・Excelを用いてデータ分析等を行った経験
（スキル）
・計画を立案し、早めに調整を進めていくスキル
・講師や受講者、研修受講部門のマネージャーなど、多数の関係者とスムーズな調整を行っていくスキル
- 歓迎
- .
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
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・9時30分から17時30分（標準労働時間7時間0分、休憩60分）
・所定時間外労働有（20～30時間）
- 年収・給与
- 年収 550万円 ～ 780万円
- 待遇・福利厚生
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【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【福利厚生】退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／試用期間中での賃金の違いは無し
- 休日休暇
- ・土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇
