募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株主総会関連業務のご経験のある方は歓迎です。部長を補佐しながら、部員のサポートを行い、実質的な業務管理者として商事法務業務全般をお任せします。
■主な業務内容
（１） 会議体運営による経営推進業務支援、全社規程管理や文書管理・決裁モニタリングによる内部統制
・経営推進業務支援（株主総会、取締役会、経営執行会議をはじめとした各種会議体の企画・運営、および秘書機能等）
・社内規程管理（法令改正や体制変更等を踏まえた社内規程の改定対応・管理）
・文書管理（契約書等の管理）、社印管理（印章の制作・押印・押印記録管理）
・決裁管理（決裁内容のモニタリング）
（２） 会社法関連業務
・株式事務（株主名簿・ストックオプション管理等）
・商業登記（商業登記・謄本・印鑑証明書管理）
（３） 危機管理業務
・BCP（事業継続計画）の改善
・防火・防災計画の改善、訓練の実施
・反社会的勢力対応
（４） 施設・備品管理、ほか庶務事項
・施設・資産管理（オフィス内レイアウト管理、オフィスビル管理窓口、固定資産・設備管理、ベンダー対応等）
・取引先審査（新規審査・継続審査・重点管理先対応）
（５） 決裁事務局としての契約書審査
1） 契約書の質の維持・向上
2） 効率的な契約書審査
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・上場企業における商事法務部門マネジメント経験
・特に会社法の基本知識、社内規程に関する知識
・従業員や関係部門のニーズを的確に把握し、企画、実行、調整を行うためのコミュニケーション能力
・複数業務・プロジェクトをマルチタスクで並行して実施できる能力
・リソースマネジメント（人事管理・人材育成）
【歓迎条件】
・国内外の医薬品規制に関する法令についての知識・対応能力あれば尚可
・契約書の作成・読解能力あれば尚可
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 担当部長
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】900万円 - 1500万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社月に応じて1日～15日付与（初月より使用可）、具体的な付与日数は入社日が確定した段階で内定後に詳細を通知いたします。
※入社７か月目で最低10日以上は付与されます。
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
※有給休暇：1日～15日（入社月による。1月入社15日付与）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
