募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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プライム上場Sier企業での募集です。同社サステナビリティ経営におけるSociety観点での企画・実行をお願い致します。
広報・CSRのご経験のある方は歓迎です。
経営を取り巻く環境は大きく変化しており、企業には事業の推進と同時に、さまざまな社会課題の解決や地球環境への貢献が求められるようになりました。
当社は、大きな変化の中で、さらなる成長に向けて、長期視点を持ったサステナビリティ経営の推進を中期経営計画として策定しています。
「Realizing a Sustainable Future」をめざす姿として掲げ、「Client‘s Growth」「Regenerating Ecosystems」「Inclusive Society」の3つの軸で、私たち自身の企業活動（of IT）とお客さまや社会に対する事業活動（by IT）の両面から社会課題の解決と地球環境への貢献に取り組み、グローバルでお客さまとともにさらなる成長をめざしていくこととしています。
そのような中、「Inclusive Society」（社会）の観点を中心として、サステナビリティ経営を推進し、当社グループ内の意識浸透と事業活動の進展を推進する人財を募集いたします。具体的には以下の業務のアサインを予定しています。
【想定業務内容】
■サステナビリティ経営の社内浸透とビジネスとの融合
・社内での取組み促進、情報集約・発信
・先駆的なモデルの創出や共有を通じて、ビジネスとサステナビリティの融合を促進
■サステナビリティ経営推進に向けたイニシアティブ対応・情報開示
・国連や民間企業が主導的に行うイニシアチブへの参加や参画して収集した情報に基づく次の取組事項を設計・関係部と取組みを推進
・社外機関からの認証・格付けに向けた取組内容の整理・開示
■社内推進体制の構築・運用
・国内・グローバルでの関係会社とのリレーションを構築し、定期的なコミッティ開催等、コミュニケーション体制を確立
■人権にかかわる取組みの推進
・社員浸透に向けた人権マインドの醸成・定着化を推進するIBT等の企画・運用
・人権デューデリジェンスの企画・実行（人権上の課題抽出、アクション検討、実行までの一連のサイクルの企画・実行）
【アピールポイント（職務の魅…
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件】
・サステナビリティ推進等それに類する業務経験
・海外のメンバーと英語でコミュニケーションが取れるレベルの語学力
【歓迎条件】
・サステナビリティ領域・人権等に関するイニシアティブ等とのリレーションシップまたはグローバルでの組織立ち上げ経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】750万円 - 1300万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社月により2日～最大13日付与
・毎年10月が基準日として
10月時点で入社1年未満の場合13日／入社1年経過後は20日追加で付与
【休日】完全週休二日制
土日祝、 特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など
