募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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三菱ふそうトラック・バス株式会社での募集です。■職務内容
営業推進・企画のご経験のある方は歓迎です。
プロダクトプロジェクトガバナンスマネージャーとして、過去のプロダクトプロジェクトから得られたプラクティスを活用し、製品開発プロセスの改善を主導する責任を担います。
多くの部門と連携し、社内のクロスファンクショナルプロセスに影響を与えます。
[主な職務]
1） プロセス改善のリーダーシップ：過去のプロジェクトから得られた知見と教訓に基づき、製品開発プロセスの強化を主導します。特に重大な課題や目標の衝突解決において、部門横断的な効果的な連携を促進し、最適化され整合性のあるプロセスを実現する。
2） プロジェクト管理手法の定義：目標設定プロセスやマイルストーン成果物を含む、プロジェクト管理手法を定義し明確な指針を提供する。
3） ITツール開発の統括：効率的かつ透明性の高いプロジェクト管理を支援するITツールの開発を監督する。
4） プロジェクト組織向けトレーニング：リスク管理など主要なプロジェクト管理テーマに関するトレーニングプログラムを設計・実施する。
5） ガバナンス委員会：関連委員会におけるプロジェクトガバナンス関連の意思決定推進を担当する。
■部門の紹介
当部門はプロダクトプロジェクトガバナンスに加え、小型ディーゼル車およびEVトラックプログラムのプロジェクト管理を担当しています。
プロジェクト管理手法と基準の定義・維持、対象を絞ったトレーニングと堅牢なITツールによるプロジェクトチーム支援を行います。
過去のプロジェクトから得られた教訓を製品開発プロセスに体系的に組み込むことを保証します。
目標は、クロスファンクショナルチームとの緊密な連携により製品戦略を実行し、顧客ニーズとプロジェクト目標を期日通りかつ高品質で達成することです。
私たちは意欲的で多様性に富み、国際的なチームです。個人の貢献は評価されるだけでなく、期待されています。
ここで得られる学びと成長の機会は、まさに類を見ないものです。
[組織]
LDTプロジェクト部門は4つのチームで構成されています。
1チームがプロジェクトガバナンスを、3チームが製品プロジェクト管理を専門としています。部門の人員は約20名です。
関連する全業務部門との部門横断的な連携…
- 応募資格
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- 必須
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■ Job Experience Knowledge
1） Bachelor’s or Master’s degree in Engineering Automotive Business or a related field.
2） Demonstrated experience in project management preferably within the automotive industry with a focus on powertrain or electric propulsion systems.
3） Proactive and self driven leader with strong team collaboration skills. Able to inspire and guide teams in adopting and executing new product development processes.
■ Language Level
Japanese: Native / Business / Conversational
English: Native / Business
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 管理職
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】08:00 ～ 17:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】1000万円 - 1300万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
1月～6月入社の場合は10日付与、7月以降入社月により、有給日数が変動（1か月目から支給）。2年目以降も年間16日付与。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (1月)
