募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日本たばこ産業株式会社での募集です。＜お任せする役割＞
化学（研究・開発・分析）のご経験のある方は歓迎です。
JTグループR D組織D LABにおいて、新規事業創造が進める「Venture Studio構想」を本格始動させるにあたり
新規事業構想から創造・実行フェーズへの橋渡しを担う業務として、社内外ステークホルダーとの調整業務や、リスク管理業務、契約書の作成などを行なっていただきます。
Venture Studioとは：
専門人材の力（知識・経験・スキル）と体系化されたナレッジを活用しながら、新規事業を“連続的”に生み出す組織であり、スタートアップを継続的に生み出すモデルの一つです。
（D LABにおいては、ヨーロッパを拠点とするVenture Studioパートナーとの協業を中心に活動を並走中）
＜業務イメージ＞ ※本採用においては、実行フェーズの業務を担える方を重視
実行フェーズ：新規事業におけるシーズを事業化
（１） 社内外ステークホルダーマネジメント
・経営層やJT/D LAB VP への定期レポート、意思決定支援
・戦略企画、法務など関連部署との調整や合意形成
・グローバルチームとのアライメント
・プロジェクト目的、進捗、成果の可視化とドキュメンテーション
（２） 外部連携・パートナーシップ構築
・社外パートナーとのJV／共同運営スキームの企画・交渉
・PoCパートナー選定・進行ディレクション
・協業契約、費用スキーム、運営ガイドラインの設計
新規事業構想フェーズ：新規事業におけるシーズの創出
（１） スタジオ運営・仕組み構築
・Venture Studio全体のプロセス設計
・評価基準、KPI、ガバナンス設計（事業選定・中止判断・報告ライン）
・案件進捗のレビューやリスク管理
・社内資料、ナレッジ（Notion等）の体系化
（２） アイデア創出・検証設計
・仮説検証（Problem?Solution Fit）やMVP設計プロセスの設計
・D LAB内外の専門家ネットワークとの意見交換・検証
＜この仕事で得られるもの＞
・経営層に直接報告、相談する機会が多いため、戦略や意思決定に深く関わる経験を得ることができる
・事業運営における全体像を学ぶことができる
・新規…
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・大手事業会社における経営層や関連部門との調整と報告をリードできるマネジメント経験があること
・契約内容を事業目線で読み解き、リスクとなり得る箇所を察知、論点整理の上、専門家に質問・確認ができる能力を有すること
・英語を使用した交渉、調整、資料作成の経験があること（英語（読み書きビジネスレベル））
■歓迎要件
・新規事業開発のプロセス（Ideation・MVP・Spin out）の設計・実行経験
・欧州や北米の事業開発、スタートアップエコシステムに関する知見または実務経験
・AIやデータを活用したアイデア創出や事業検証の経験
・グローバル組織におけるアライメント構築とファシリテーションの経験
・デザインシンキングやリーンスタートアップ等の仮説検証フレームの実践経験
・財務、投資スキーム、事業評価指標に関する基礎知識
・情報を構造化し、仕組み化やナレッジ化できる論理的思考力
・複数案件を横断的に管理し、評価基準やKPI、ガバナンスを構築できる力
■経歴
・グローバルなチームでの業務経験
・海外の大学院修了もしくは同等の国際経験
・社内外パートナーを巻き込んだ調整業務の経験
・Joint Venture運営における全体設計経験
■人物像・
・戦略的なアイデアを具体的な成果に落とし込み、実行まで一貫して推進できる力を有する方
・全体最適を意識した戦略立案と、現場レベルでの実務遂行を両立できる能力を有する方
・未知領域への好奇心を持ち、課題解決に向けて自律的に行動し、形にまで落とし込む力を有する方
・多様なバックグラウンドを理解し、グローバルチームやステークホルダーと円滑に協働できる柔軟性と共感力を有する…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:40
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】900万円 - 1290万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度10日（入社月にかかわらず、入社日から1年間）、2年目以降20日
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
創立記念日、夏季休日（5日）、年末年始休日（12/30・1/4）、慶弔休暇、出産休暇 等
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (3月)
