募集要項
- 募集背景
- 事業拡大
- 仕事内容
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ホテル・宿泊事業の拡大に伴い、事業成長を支える「採用責任者」としてご活躍いただきます。単なる採用オペレーションではなく、事業戦略に基づいた人材要件の設計から採用施策の実行までを一貫して担い、組織づくりの中核を担うポジションです。
【具体的な業務内容】
■ 採用戦略の企画・推進
各部門と連携しながら採用ニーズを整理し、採用計画およびターゲット像を設計。ダイレクトリクルーティング、エージェント活用、リファラル採用など、多様な手法を組み合わせて採用活動を推進します。
■ 採用広報・ブランディング企画
企業や仕事の魅力を効果的に発信するためのコンテンツ企画・制作を担当。SNSやWebメディア等を活用し、潜在層への認知拡大や応募意欲向上に向けた施策を推進します。
■ 選考プロセス設計・運用管理
候補者体験を重視した選考フローの構築・改善を実施。面接対応、クロージング、内定後フォローまで一貫して関与し、採用活動全体の品質向上を図ります。
■ 組織づくりへの提案・改善
現場や候補者から得られる声をもとに、採用基準やオンボーディング施策の改善提案を実施。入社後の定着や組織成長に向けた仕組みづくりにも関わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・成長企業、スタートアップ、あるいは人材紹介会社での採用実務経験（3年以上）をお持ちの方
・ダイレクトリクルーティングやSNS採用、採用広報の運用に自信がある方
・状況を冷静に分析しつつ、候補者の感情を動かすクリエイティブな視点も持てる方
・事業を「人」の側面から大きくしたい、という強いオーナーシップをお持ちの方
- 歓迎
- 中途採用、または新卒採用における一気通貫のプロジェクトマネジメント経験。
- 雇用形態
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正社員
試用期間３ヶ月
（本採用と同条件）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00~18:00
（実働8時間／休憩1時間）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制（基本土日休み／祝日は出社）
・年間休日115日
・有給休暇（初年度10日付与※希望日に取得できるよう最大限配慮）
・GW／夏季／年末年始／慶弔／産育休（★取得実績あり）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接1回
