募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日系大手メーカーでの募集です。同社および国内外グループ企業におけるBtoB から BtoC にわたる多様な製品・事業について、国内外の様々なビジネス法務業務を担当いただきます。
法務のご経験のある方は歓迎です。
（１）法務部全体で、繁閑により増減がありますが、新規案件と継続対応中の案件を合わせて100～200件程度／月の案件対応を行っています。国内案件と海外案件の案件数比率は、約7～6：3～4です。その内の約75%が契約関連、残り約25%が係争対応やその他の法務相談です。
・既存事業や新規または将来事業に係る売買、請負その他各種契約やM A契約（和文、英文）の検討、ドラフティング、レビュー、交渉
・既存事業や新規または将来事業に係る共同研究開発契約、ライセンス契約といった技術契約（和文、英文）の検討、ドラフティング、レビュー、交渉
・既存事業や新規または将来事業に係る国内・海外の法務相談案件や法令調査案件への助言・支援
・国内裁判・海外仲裁その他係争案件への対応
・弁護士（国内、海外）との打合せを含むやりとり・連携
（２）契約リテラシー向上を目的とする各種社内プロジェクトのリーダーや社内法務研修講師
（３）案件主担当としての役割、もしくは、チームリーダーとしてのチームの取りまとめとマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※スタッフクラス、管理職共通。管理職採用の場合はマネジメント経験要
（１）上長らのサポートを受けずに自力で、国内外のビジネス法務案件を処理完結できる実務遂行能力
＜目安として＞
・メーカーでの5～10年程度のビジネス法務経験
・相手方提示の英文契約を他案件と並行しつつ納期までに独力でレビューのうえ対案を作成できる
（２）当社グループの製品およびビジネスモデルへの関心や理解力
（３）依頼者その他関係者のビジネスニーズや同ビジネスに伴うリスクを適切にヒアリング・把握し契約書等に的確に反映できるコミュニケーション能力とバランス感覚
（４）ビジネスレベルの英語力（目安としてTOEIC 800点前後。英文契約や英文メール・レターのドラフト・レビューなどリーディング・ライティング能力）
【歓迎】
（１）国内外のＭ＆Ａを法務主担当あるいは副担当で対応した経験
（２）国内外訴訟・仲裁を法務主担当あるいは副担当で対応した経験
（３）メンバー3名前後のチームの育成・マネジメント経験
（４）国内外の弁護士資格（国内の弁護士会の会費については会社にて負担）
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ～管理職
- 勤務地
- 東京都,兵庫県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1100万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 22日、4か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
労働祭（5月1日）、慶弔休暇、育児・介護休業（最長3年）、リフレッシュ休暇など
※同社カレンダーにもとづく
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
