募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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建設設備（空調・衛生）の設計及び積算、施工監理などの業務全般を担当します。＜業務の特徴＞
取引先には、防衛省・北海道開発局・北海道財務局・北海道庁・札幌市・各市町村等の官公庁から、オフィスビル・店舗・病院・福利施設・マンション・遊具施設等の民間まで、幅広い顧客との実績を築いており、高い技術力で業績も安定しています。実績を積み重ねた結果、官公庁からの元請け案件受注も増えてきています。
また、社内には電気設備設計、意匠設計のチームがあり、社内にて協力しながら業務を推進して頂きます。
＜同社の特徴＞
（1）チームワークを重視した職場：
「高い技術と思いやり」、スタッフ同士が互いの能力を認め合い、自分自身のスキルを見直す事で、より納得のいく仕事へと繋げ、高い技術力から生まれるチームワークを生み出しています。業界特有かも知れませんが、特定の人間に仕事が集中し業務負荷の差異が大きく拡がる傾向がありますが、知識・技術の継承を含めチームワークで業務を担い、互いの能力を認め合いながら自分自身のスキルを見直す事でより納得のいく仕事へと繋げています。
（2）働きやすい、ワークライフバランス重視の職場：
同社では、ワーク・ライフ・バランスにも積極的に取り組んでおり、2016年3月には「札幌市ワークライフバランス ステップ2」に認証され、また、2024年7月に「北海道働き方改革推進企業するバー認定」に認定されています。
- 応募資格
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- 必須
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【いずれかのご経験/資格をお持ちの方】
■建築設備（空調・衛生設備）の設計実務経験を3年以上お持ちの方
■建築士や1級管工事施工管理技士または建築設備士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間8時間/休憩時間60分（12:00～13:00））
- 年収・給与
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【年収例】450万円～800万円
【月収例】311,000円～550,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜給与備考＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
■通勤手当
■家族手当：子ども手当 3,000円／一人
■資格手当
■燃料手当（5千円～8千円×冬季5ヶ月間）
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■通勤手当
■家族手当
■資格手当
■燃料手当（5千円～8千円×冬季5ヶ月間）
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■厚生年金基金（401K）
■退職金制度（勤続3年以上）
■時短勤務相談可（想定就業時間：6時間）
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度や勉強会・セミナー等実施あり
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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■年間休日120日
■週休2日制（休日は土日祝日）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇（入社半年経過後10日～）
■慶弔休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■産休育児休暇制度
◎育休取得実績あり（育休後復帰率100%）
- 選考プロセス
- 書類選考→1，2回面接→内定
