募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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同社にて、既存事業の運営推進、新規事業企画、付随する事務業務などをご担当いただきます。既存のプロジェクトの推進
■サービス改善のための顧客ニーズのヒアリング（打合せ同席、電話でのヒアリング）
■データ成形（エクセルなどでの作業）＆ご提案資料の作成
■電話やメールなどへのお問い合わせへの対応
顧客のフロントであるコンサルタント（営業）と伴奏し、
利益向上・顧客ニーズなど様々な観点から施策を検討。
関係部署と連携し、既存プロジェクトを成功へ導いていただきます。
新規事業の企画＆推進
■既存事業では補えていないクライアントの経営課題を調査し、新事業を企画。チームで企画から実行まで一貫して担当します。
◇：営業など前職の経験が武器になる◎
お客様の抱えるご課題に併せて事業範囲を柔軟に拡大するのが同社の強み
営業やCSなど企画以外のご経験をお持ちの方も大歓迎
＜入社後の流れ＞
■基礎研修
まずは座学で、同社事業や業界について基礎理解を深めていただきます。
■OJT研修
電話対応や打合せ資料作成など既存事業の実務をお任せ。
実際にお客様の声をきくことで、新たな事業の可能性を模索しましょう
■配属
OJT研修で培った内容を武器に、CTFの次世代を引っ張る新事業を企画してください。
【チーム構成】
■平均年齢26歳
営業経験者をはじめ、様々なバックグランドを持つメンバーが在籍。社歴や年齢関係なく、意見を発信し合う風土が根付いています。
■男女比：4：6
- 応募資格
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- 必須
- ■法人営業経験(1年)
- 歓迎
- ■コンサルティング経験
- フィットする人物像
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■アイデアや発想を活かして、顧客に貢献したい方
■コミュニケーションを大切にできる方
■主体性を持ち、自ら行動できる方
■変化を恐れず挑戦できる方
■上場を目指す過程を仲間とともに楽しみたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 10：00～19：00（実働8時間） 休憩60分
- 年収・給与
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【年収例】420万円～800万円（25歳～32歳例）
【月収例】月給35万円～＋インセンティブ
※スキルや経験等を考慮し、優遇します。
※上記月給には固定残業代（月45時間分、月9万2000円～）を含みます。
※超過分は別途支給いたします。
【その他】
■モデル年収
年収1000万円／33歳（本部長）
年収600万円／28歳（リーダー）
年収420万円／25歳（メンバー）
■先輩のスタート月給例
月給40万円...
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■各種社会保険完備
■交通費（全額支給）
■残業手当
■役職手当
＜その他＞
■受動喫煙対策：オフィス内禁煙
■資格取得支援
■インセンティブ制度あり
■独立支援制度あり
■社員食堂・食事補助あり
■社員旅行
■服装・ネイル自由
■PC支給
■ミネラルウォーター完備
■オフィス内禁煙
■ZERO STRESS - ストレスゼロの働き方サポート
■ZERO LIMITS - 限界ゼロの成長支援
■ZERO COMPROMISE - 妥協ゼロの自己投資
■定年60歳 再雇用65歳
【安心して働ける環境をご用意】
創業間もなく産育休の取得実績はまだありませんが、将来的な産育休の取得を奨励しています。時短勤務制度など、復帰後も安心して働き続ける環境を整備する予定です。
【社内イベントも充実】
BBQ・社員旅行・フットサ...
- 休日休暇
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■年間休日125日
■完全週休2日制（土日祝日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■5日以上の連休取得も可能
■創業間もなく産育休の取得実績はまだありませんが、将来的な産育休の取得を奨励しています。
メリハリをつけながら、この先を見据え長く活躍できることも特徴です。
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→適性検査→最終面接
※オンライン面接可
※面接の回数・方法など変更の場合有り
