募集要項
- 募集背景
- 事業の拡大、責任者候補になる人材の採用の為
- 仕事内容
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企業の従業員健康管理を支援する同社の社内SEとして、社員使用のシステムやPCの管理、6カ所ある事業所のIT環境の整備などをメインにお任せします。企業の従業員健康管理を支援する同社の社内SEとして、社員使用のシステムやPCの管理、6カ所ある事業所のIT環境の整備などをメインにお任せします。
【具体的には】
■親会社（エムスリー）のIT担当と連携して同社のITインフラの更改計画の立案と推進
■システム、ネットワークサポート（サーバー、ソフトウェア、ネットワーク等に関するトラブルシューティング、一次対応）
■ITサービスデスク（WindowsPC及び周辺機器のサポート、トラブルシューティング、アカウント・パーミッション管理、契約管理等）
＜ミッション＞
将来的には、同社のITインフラ全般を主導していただきたいと考えています。親会社であるエムスリーのエンジニアの方々と協働しながら進めていただきます。
また、経営層からの要望を直接吸い上げるなど、同社の事業運営において非常に重要なポジションです。
＜人員構成＞
■10名（男性5名、女性5名）
【働き方】
◎年休は125日と多く、土日祝休みなのでワークライフバランスを保つことができます。
◎夜間呼び出し等もなく、残業も20時間以内とメリハリをつけて勤務できます。
◎現在は常時出勤にて対応しておりますが、リモート促進を考えておりますので、体制を整えて頂くこともお任せしたいと考えています。
【同社について】
■「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やDXの流れもあって当業界も大きく変わろうとしています。「好奇心を大切にしよう」「挑戦を楽しもう」「失敗を恐れず学びのチャンスとしよう」この3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。
＜エムスリーグループのアセットをフル活用＞
医療DX業界大手のエムスリーグループでは、健康推進や産業保健業務、医療相談など、健康経営にかかわるさまざまな経験とノウハウを有しています。これらの知見を活用しながら健康経営をサポート。大手・中小企業や自治体など、全国で多数の実績を持っています。
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれか必須】
■社内インフラ、ネットワーク構築に関する基本的知識
■セキュリティに関する基本的な知識
■従業員100名規模以上の会社における社内SE実務経験
- 歓迎
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■顧客ないしは自社の社内ITのリニューアルプロジェクトのリード経験
■業務でのPowerShellの利用経験
■Windowsサーバの運用経験
- フィットする人物像
- 協調性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間8時間/休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】600万円～800万円（25歳～49歳例）
【月収例】450,000円～550,000円
※上記年収には賞与（7月・12月 目安3.4ヶ月分）を含む
※給与詳細は経験や前職条件等を考慮の上、決定（役職該当者には役職手当を支給）
＜給与内訳＞
■基本給：350,000円～450,000円
■その他固定手当/月：100,000円
＜給与備考＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与実績：2回
■通勤手当：交通費全額支...
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■通勤手当
■家族手当
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■退職金制度
■在宅勤務
■時短制度
■産休育休制度※過去に実績あり
■出産・育児支援制度：法定の範囲内での育児休業、看護休暇制度等は対応しています。
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜教育制度・資格補助補足＞
＜一部従業員利用可＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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■年間休日125日
■完全週休2日制（土日祝）
■年末・年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇（6ヶ月経過後に10日～付与）
◎育休後復帰率100%
- 選考プロセス
- 面接2回（予定）/一次面接→役員面接
