募集要項
- 募集背景
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具体的には、「水問題を構造から捉え、解決に挑む。」というパーパスのもと、世界初となる小規模分散型の浄水ユニット（家庭内の排水を全て再生する革新的なシステム）を開発し、上下水道に依存しないインフラ構築を進めています。
これまで、災害時や水資源が限られた地域での活用、海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「平時・有事に関わらず、誰も水に困らない風景を作ること」にはまだまだ届いておらず、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。
- 仕事内容
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【国内事業開発/東大発スタートアップ企業】同社にて、法務スペシャリストとしてご従事いただきます。同社にて、コーポレート・事業・製品の各領域におけるリーガルリスクのコントロールと、事業拡大に伴う法務基盤・コンプライアンス体制の構築およびグローバルな製品安全体制の整備などをお任せします。
法務部長のパートナーとして、コーポレート・事業・製品のあらゆる側面からリーガルリスクをコントロールし、事業の持続的成長を支えていただくポジションです。 既存の法務実務を安定的に運用するだけでなく、事業拡大に伴う新たなスキームの構築や、グローバルな製品安全体制の強化など、攻めと守りの両面で中心的な役割を担っていただくことを期待しています。
＜役割＞
ご経験や適性に応じて、以下の業務を幅広く、かつ専門性を活かして担当いただきます。
■コーポレート法務
機関運営（株主総会・取締役会・経営会議）の法的支援および事務局運営
資本政策のリーガルレビュー、M&A・国内外子会社のリーガル管理
社内規定の整備・改定、労働法務、その他コーポレート機能（管理・総務領域）の法務相談対応
■事業法務・契約法務
事業戦略に基づいた各種契約（売買、共同開発、ライセンス等）の起案・審査・交渉
新規事業スキームの法務レビューおよび法的論点の抽出
対外公表資料のリーガルチェック、顧客情報管理体制の構築
■コンプライアンス・リスク管理
リスク・コンプライアンス委員会の運営、体制の企画・実行
全社的なコンプライアンス研修の企画・実施
■製品法務
製品に関連する法規調査および適合支援
PL（製造物責任）対応体制の構築・運用、未然防止策（監査・啓発・教育）の実施
製品マニュアル・表示等の審査基準策定
製品に問題発生時の初動対応および係争・渉外対応の指揮
■法務基盤の整備（リーガルテック活用）
契約管理・法令調査システムの導入・運用管理
弁護士選定・管理、法務予算の策定・管理
＜想定業務例＞
（あくまでも一例）
■株主総会招集通知の発送、委任状取得、送付資料のリーガルチェック、シナリオ・議事録作成、取締役会議事録作成、登記書類の起案
■経営会議議事録の作成、リスク・コンプライアンス委員会の開催・議事録作成
■取引契約作成・レビュー、審査、押印管理
■各種法規調査・まとめと社内展開
■規程・マニュアルの整備、作成、改廃
■...
- 応募資格
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- 必須
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■メーカー（製造業・機械系メーカー）での法務実務経験（目安：3年以上）
■対人折衝能力：社内外の異なる立場のステークホルダーを理解し、Win-Winかつ合理的な合意形成ができる能力
■ビジネスへの理解と共感：当社のビジョンに共感し、事業や製品への深い理解を持って伴走できること
■自律的遂行能力：課題に対して自ら調査し、周囲を巻き込みながら解決まで導ける力
- 歓迎
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■法学部・法科大学院卒業程度の法的素養（リーガルマインド）
■弁護士（日本・外国）、司法試験受験経験、行政書士等の法律関連資格
■訴訟対応経験（特に米国PL訴訟の遂行経験がある方）
■ビジネスレベルの英語力（TOEIC 750点以上、英文契約・海外折衝経験）
- フィットする人物像
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■バランス感覚のある方：法的正論だけでなく、ビジネスのスピードや現場の状況を汲み取った最適解を提案できる方
■タフな交渉力を持つ方：自社の立場を理解し、粘り強く主張・交渉ができる方
■知的好奇心が高い方：未知の領域や変化を楽しみ、自ら進んで学び、専門性を広げたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制＞標準労働時間：8時間/日 コアタイム：10:00～16:00 ※試用期間は対象外となります。＜基本就業時間＞ 10：00～19：00（所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分
- 年収・給与
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【年収例】5,000,004円 ～11,000,004円
【月収例】416,667円 ～ 916,667円
【その他】
■基本給：318,673円 ～ 701,082円（下記「時間外労働手当」欄に記載された手当を除く額）
また、勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります。
■固定残業：本ポジションには月40時間分の固定残業代が含まれています（みなし労働時間制）。
■賞与：賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■通勤手当：0円～50,000円
■時間外労働手当
時間外労働の有無に関わらず、毎月40時間分の時間外手当として、月97,994円～215,585円 を支給します（固定残業代制度）
月40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
＜その他＞
■各種社会保険完備
■受動喫煙対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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■年間休日120日
■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始休暇：原則12/29～1/3
■有給休暇：
・1年目は、入社月により、6～15日付与
・2年目以降は、勤務年数により、16～25日付与
・夏季休暇は7～9月間に、有給休暇5日取得
- 選考プロセス
- ■書類選考 ⇒ 適性検査+面接（3回） ⇒ 内定
