募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社ワンキャリアでの募集です。事業責任者や経営のパートナーとして、あるべき事業管理の体制をつくり、その中で「企画（課題の特定と優先順位付け）」から「推進（改善サイクルの実行）」までを一気通貫で担っていただきます。
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
単なる数値管理に留まらず、「財務」「人的資源」「業務プロセス」「ツール」の4つの観点から事業の現状を定量・定性の両面で可視化し、ROI（投資対効果）を最大化するための施策を立案の上、現場を巻き込みながら実行の推進を行います。
【具体的な業務内容】
業務は大きく「企画」と「推進」のフェーズに分かれます。
〇事業管理における「企画」フェーズ
各種ROIを精緻に把握し、事業インパクトの大きい順に改善施策の優先順位を策定します。
・財務管理（KPI・予実）： KPIツリーの設計・メンテナンス、および予実差が発生した際の影響範囲の特定とリカバリー策の立案。
・人的資源管理： アクションKPIのモニタリング設計。ツールを用いた組織コンディションの可視化、社員のROI（生産性）分析。
・業務プロセス管理： 業務フロー図やWBSの整備。現状のボトルネック特定と、工数対効果の分析。
・情報・ツール管理： 導入ツールのコスト対効果（貢献利益創出への寄与）の分析と、全体最適化のプランニング。
〇事業管理における「推進」フェーズ
策定された優先順位に基づき、関係チームを巻き込んで改善を推進します。
・施策の実行・定着化： 特定されたボトルネックに対する業務改善のリード。
・HR連携による組織最適化： 人的課題に対し、HRBPと連携したアサインメント調整やキャリア開発支援の接続。
・ツール導入・統合： ツールの統廃合、活用ルールの策定と浸透。
・モニタリング体制の構築： 事業進捗をリアルタイムで把握できるダッシュボード等の環境構築。
■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・事業会社での事業企画、経営企画、またはそれに準ずる業務経験
・KPIマネジメント（KPIツリーの作成、予実管理）の実務経験
・論理的思考能力（複雑な事象を構造化し、課題を特定できる力）
・基本的なITスキル（Excel/Spreadsheetでの複雑な関数処理、SaaSツールの使用経験）
■歓迎条件
・SQL等を用いたデータ抽出・分析の実務経験
・業務改善や業務フロー設計の経験
・HR領域（組織開発、人材マネジメント）への興味・関心、または実務経験
・Salesforce、HubSpotなどのCRM/SFAツールの設計・運用経験
■求める人物像
・全体最適の視点を持てる方： 部分最適に陥らず、事業全体の利益（ROI）を最優先に考えられる方。
・ファクトベースで動ける方： 憶測ではなく、数字や事実に基づいて議論・判断できる方。
・カオスを楽しめる方： 未整備な環境を「自分が整えるチャンス」と捉え、主体的に動ける方。
・人間味のあるコミュニケーションができる方： 管理・統制するだけでなく、現場へのリスペクトを持ち、協力を引き出せる方。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】702万円 - 1100万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 115,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 但し、上限を月3万円とする
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
・慶弔休暇
・育児・介護休暇
・子の看護休暇
・その他特別休暇など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (月)
