募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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内部統制・SOX・コンプライアンスのご経験のある方は歓迎です。これまでのご経験やスキルに応じて、以下のような業務を主体的に推進していただきます。
【現在の業務（一部）】
・社内通報窓口・通報制度の運用管理：通報内容の受付、事実確認、関係部署との連携
・コンプライアンス違反事案の調査指揮：事案発生時の初期対応、調査チームの組成・指揮、報告書の作成
・賞罰委員会の事務局運営：委員会の開催準備、議事録作成、決定事項の実行支援
・コンプライアンス研修の企画・実施：全社向け・部門別研修のコンテンツ企画、講師としての登壇
【今後の注力業務】
・全社的なコンプライアンス活動の企画・推進：労働関連法規だけでなく、独占禁止法、下請法、景品表示法など、多岐にわたるコンプライアンスの啓蒙・浸透活動
・薬事コンプライアンス体制の強化：医薬品医療機器等法（薬機法）をはじめとする薬事関連法規に関する社内ルールの整備、教育の徹底
・リスクマネジメント体制の構築支援：潜在的なコンプライアンスリスクの特定と予防策の策定
・関連部門・経営層への定期的な報告：コンプライアンス活動の進捗や課題に関するレポート作成、提言
【部署ミッション】
法務としての専門知識・実務経験から、会社の経営・事業を支援し、そのリスクを軽減するとともに、企業価値を高めること 。
【この仕事の魅力】
・少人数の組織であるため、能力さえあれば、大企業と比べ社内で活躍できる機会が多く、法務担当者として幅広い実務経験を積むことができます。
・企業法務の経験者、弁護士/CFE、弁理士が在籍しており、各種の仕事を通して専門的スキルの向上を図ることができます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
（ 経験 ）
・企業内または法律事務所などでのコンプライアンス関連業務の実務経験（5年以上目安）
・コンプライアンス違反事案における調査指揮・対応の経験
・社内研修の企画・講師経験
（ 知識・スキル ）
・労働法、薬機法、景品表示法など、企業コンプライアンスに関連する法規に関する深い知識
・部門横断的なプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力とリーダーシップ
■歓迎条件
（ 経験 ）
・製薬、医療機器、食品、化粧品業界でのコンプライアンス業務経験
（ 知識・スキル ）
・データプライバシー法（GDPR等）に関する専門知識
・弁護士、公認不正検査士（CFE）などの資格
■求める人物像
・高いコミュニケーション能力と協調性：他部署の担当者と連携し、円滑な調査・対応を主導できる方。関係各所から信頼を得て、チームを動かすことができる方。
・論理的思考力とバランス感覚：法的観点から事案を正確に分析し、適切かつ妥当な解決策を見出すことができる方。
・高い実行力：課題の発見にとどまらず、関係者を巻き込みながら解決まで導くことができる方。
・誠実さと責任感：高い倫理観に基づき、公正な判断を下すことができる方。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:00 ～ 15:00
- 年収・給与
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【年収】650万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 上限50 000円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (月)
