募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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大手商社グループ ITセキュリティ事業での募集です。当社は、セキュリティリスクのマネジメントをトータルにサポートするセキュリティ専門会社です。
採用のご経験のある方は歓迎です。
大企業のみならず中小企業や団体へのサイバー攻撃が猛威を振るっており、年々サイバーセキュリティの重要性が高まっております。当社においても、お客様より多くのご要望を頂いており、業績も右肩上がりに成長しています。
今後、当社の事業をスケールアップしていくためにも、採用は喫緊の経営課題であり、その採用を支える採用・人材開発グループの体制強化が急務です。年々スケールアップする当社の採用を牽引し、共に成長を加速させる仲間を募集します。
・キャリア採用戦略の企画立案と実行（採用チャネル選定、採用ブランディングなど）
・母集団形成施策の企画・実行（ダイレクトリクルーティング、イベント企画など）
・候補者との面談※面談の日程調整含む（初回面談、フォロー面談、オファー面談など）
・選考プロセスの推進と管理
・採用活動におけるデータ分析、効果測定、改善提案
（将来的には）新卒採用業務の一部支援、人材開発プログラムの企画・運営支援
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・事業会社で採用業務経験が3年以上ある方
・採用プロセスの全工程（母集団形成から入社後フォローまで）を主体的に推進した経験
・ITエンジニアの採用経験、またはIT（プログラミング言語、フレームワーク、OS、サーバー、NW、開発工程等）に関する基本的な理解と学習意欲
・企業の顔として、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを築ける方
■期待要件
・法務知識、労働法規、就業規則に関する基本的な理解と実務経験
・採用に関するデータ分析、KGI/KPI管理の経験
・採用広報、採用ブランディングの企画・実行経験
・人材開発、組織開発に関する興味・知見
■求める人物像
・サイバーセキュリティという社会貢献性の高い分野に強い興味を持ち、当社の事業成長に貢献したいという意欲がある方
・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる、当事者意識の高い方
・目標達成に対する強いコミットメントと、困難な状況でも諦めずに粘り強く取り組める方
・現状維持ではなく、常に新しい知識や未経験分野へチャレンジすることをポジティブに捉えられる方
・変化の激しい環境下でも柔軟に対応し、自ら考え行動できる自律性の高い方
・会社全体を見渡し、自分の業務範囲を限定せず、全体最適を考えて行動できる方
・採用業務を通じて、事業成長と組織強化に情熱を注ぎたい方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 17:45
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】630万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 月額10万円限度
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
特別休暇（慶弔）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
