募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
株式会社京都製作所での募集です。営業管理部のリーダーとして、30名規模の営業管理スタッフを統括し、組織全体の生産性向上に貢献いただきます。主なミッションは、受発注、請求、庶務業務を含む部内の業務改善とオペレーション効率化の推進です。営業アシスタントの進捗管理や指導育成を通じて、チーム全体のサービス品質向上とメンバーの成長を支援します。
法人営業（その他）のご経験のある方は歓迎です。
また、売上管理や営業データの活用方法を企画・検討し、データに基づいた営業戦略支援体制を構築することで、営業部門の生産性向上と業務フローの最適化を実現していただきます。将来的には、既存業務の改善に留まらず、新たなオペレーションの企画・実行を通じて、事業成長を加速させる中核的な役割を担っていただくことを期待しています。
・30名規模の営業管理チームの統括と組織運営
・営業管理部門全体の業務改善計画の立案と推進
・受発注・請求・庶務業務の最適化および効率化
・営業アシスタントの指導・育成とパフォーマンス管理
・売上管理、予実管理、営業データ分析による戦略支援
・新規業務フローの企画立案と実行、定着化
・部門横断での連携強化と業務プロセス改善の推進
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・30名規模のチームマネジメント経験
・受発注・請求・庶務業務に関する深い知識
・業務オペレーション効率化の推進実績
・営業アシスタントの指導・育成実務経験
・売上管理および予実管理の実務経験
【歓迎】
・業務改善プロジェクト推進の実務経験
・営業データの分析と活用に関する経験
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ～管理職候補
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
-
【就業時間】09:00 ～ 17:40
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
-
【年収】650万円 - 950万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】一部支給 上限5万円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
・特別休暇、産前・産後休暇
・フレックス休暇制度：年間休日119日のうち5日間を自由に取得（設定）できる制度です。（中途入社の方は初年度は会社が指定）
・有給休暇（入社日に5日、その半年以内に残りの5日、以降は4月1日一斉付与）
※育児休業実績あり、介護休業実績あり
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
