募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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東証プライム上場／医療機器業界売上高トップクラス グローバルコンプライアンス/海外子会社連携担当での募集です。【職務内容】
法務のご経験のある方は歓迎です。
・海外子会社の法務・コンプライアンス部門に、コンプライアンス活動計画やリスク管理計画の作成を依頼し、受領後にレビューしてフィードバックします。さらに、その実施状況を定期的にモニタリングします。
・法務コンプライアンス部が主管する重要なグループポリシーについて、グループ共通の研修教材を定期的に作成してグループ全社に配信し、研修の実施状況をモニタリングや見直し、必要な制改定を行います。
・本社CEOのコンプライアンスメッセージを定期的に立案し、グループ全社に配信します。
・グループ共通のヘルプラインの運用状況について、定期的にモニタリングします。
・グループ全社の法務・コンプライアンス部門の連携を強化する活動
（例：グローバル会議や地域会議の企画・準備・実施）を行います。
・医療従事者に対する業務委託や寄付の提供（海外が関連するもの）に関する審査を行います。
上記の職務遂行のため、海外子会社の法務・コンプライアンス部門と定期的および必要に応じて連絡します（メール、チャット、オンライン会議）
【担う役割】
上司の概括的な指示のもとで、状況に応じて適切な判断を行いながら、担当領域における企画・管理・運用業務全般を自律的に遂行していただくことを期待します。
ただし、ご経験やスキルによって、担当する業務は柔軟に検討します。
また、海外子会社の法務・コンプライアンス部門との連携強化の取組みに進んで参加し、できる範囲で貢献していただくことを期待しています。
【仕事の魅力】
・貴社が真のグローバルトップリーグ企業となるために、欠かせない「正しい事業の運営」の実現に直接貢献することができます。
・日本のグローバル企業に求められるコンプライアンスやグループガバナンスの体制整備と実務に深く関与することができます。
・海外各地域における法令の動向、法務・コンプライアンスリスクに関する幅広い知見を身に着けることができます。
・海外子会社の法務・コンプライアンス部門との頻繁な交流を通じて、英語をブラッシュアップする機会、多様な考え方に触れる機会が豊富にあり、自らを成長させることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・コンプライアンス関連業務、法務関連業務またはリスク管理業務の経験（制度設計、審査実務、研修など）3年以上
・英語による基本的なコミュニケーション能力 （メール、簡単な英会話ができるレベル）
・英語への興味、向上心
・大卒以上
【希望スキル】
・グローバルコンプライアンス業務の経験
・ヘルスケアコンプライアンス業務の経験
・海外子会社の管理関連業務の経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 一般職～主任職
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:45
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 950万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 交通費：上限15万円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 15日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
（土日）、祝日、夏季休暇（有給休暇を使って年間休日とは別で取得頂く形式）、年末年始休暇、その他慶弔休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
