募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日東電工株式会社での募集です。【職務内容】
設備保全・メンテナンス・施設環境・安全衛生のご経験のある方は歓迎です。
・茨木事業所のインフラに関する計画立案、導入支援や設備管理
・R D活動に関わる実験装置導入の内、導入・立上げ（工事監理・検収）
【入社後まずお任せしたい業務】
・先輩社員に付いて業務フローを習得していただき、機械設備関連の導入、改修案件を主にご担当いただきます。
・継続しているR D施設建設プロジェクトやカーボンニュートラル案件等の大型設備投資計画に参画していただき、大手ゼネコンやサブコンとの協業を通じて、建設プロジェクトの経験を積んでいただきます。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
茨木事業所のインフラに関する計画立案、導入支援や設備管理を担当いただきます。主に機械設備をご担当いただきますが、電気設備の関わりもございます。その際は電気担当者と相談の上、協業して進めます。
またR D活動に関わる実験装置導入の内、導入・立上げ（工事監理・検収）の領域まで業務拡大する予定であり、その領域も担当いただくこと可能性があります。
【業務のやりがい/アピールポイント】
全社で唯一、R Dの中枢拠点である茨木事業所のインフラに関する計画立案、導入支援や設備管理を推進する部署で特殊な設備が多くあります。社内外との調整や様々なコミュニケーションをとる場面が多く、多くの関係者を協業することができます。自ら考え設計・工事監理を実施することの面白さややりがいを感じられ、自身の工事実績が形に現れることは何ものにも代えがたい達成感があります。
【出張（国内/海外）】
出張は基本的には無く、茨木事業所の勤務となります。
【テレワーク】
平均週１～２日を限度として運用しております。
【フレックス勤務】
コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
【残業時間】
残業はほとんどありません。多くても５～１０時間／月程度です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
研究施設、工場などでの機械設備の計画導入、保全メンテナンスなどの経験者。
【歓迎（WANT）】
管工事施工管理技士、管工事施工管理技士補、エネルギー管理士、電気工事士、ボイラー技士、建築物環境衛生管理技術者、など
求める人物像
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】08:45 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 800万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
◎初年度
４・9月入社の方：16日
10・3月入社の方：8日
◎2年目以降
同社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。（16日～/年）
【休日】週休二日制
夏季休暇
年末年始
（土曜・日曜）、夏季・年末年始休暇、特別休暇（慶弔ほか）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
