募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細ご説明いたします。
- 仕事内容
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＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
【人事総務係長】
・給与計算、社会保険等の各種手続き
・入退社手続き、各種書類発行等
・名簿更新、外国人労働者の雇い入れ管理や手配など、採用にまつわる業務
・本社との調整
・外部社労士との対応
・労務費の管理
・その他付随する業務
＜変更の範囲＞
当社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事または総務のご経験（労務費の管理や、従業員の教育など）
- 歓迎
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【尚可】
・採用計画や人材育成計画のご経験
・規定改定のご経験
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
試用期間：３ヵ月
※試用期間中の労働条件の相違なし
- 勤務地
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＜雇入れ直後の就業場所（配属先）及びその詳細＞
■勤務地:千葉県成田市
■最寄り駅:成田駅 バス35分(マイカー通勤:可)
＜変更の範囲＞
当社事業所
- 勤務時間
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■勤務時間:08:30 - 17:30 (休憩60分)
■想定残業時間:10時間
■実働：８時間
- 年収・給与
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■年収:4,560,000円～4,920,000円
■基本給:月給300,000円
※想定年収算出根拠
下限:(基本給300,000円+職務手当30,000)×12ヵ月+賞与(基本300,000円×2ヶ月)=4,560,000円
上限:(基本給300,000円+職務手当60,000)×12ヵ月+賞与(基本300,000円×2ヶ月)=4,920,000円
■賞与:有 年2回 7月、12月
■支給実績:2ヶ月 業績や個人の実績による
■退職金:有
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生:確定拠出年金制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度
■諸手当:通勤手当(上限なし)、時間外手当、職務手当:30,000円～60,000円(月収に加えて別途支給。個人の経験により判断します)
■転勤:無
■定年:60歳
■雇用延長・再雇用制度:65歳まで 毎年度ごとに更新
【その他備考】
・在宅勤務:無
・副業:否
・マイカー通勤:可
- 休日休暇
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■年間休日:105 日
■休日休暇:完全週休二日制(木・日)、有給休暇、年始休暇:1/1
- 選考プロセス
- 書類選考（履歴書・職務経歴書） → 面接2回
