募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ソニー・ホンダモビリティ株式会社での募集です。職務内容
プロダクトマネージャー・ブランドマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
ソニー・ホンダモビリティが開発する AFEELA は、車内のデジタル体験を中核価値としています。本ポジションでは、IVI（In Vehicle Infotainment：車内での情報提供やエンタテインメント機能を統合したシステム） 領域における車両コントロールのためのアプリケーション／サービスの企画・要件定義・UX設計・開発推進 を担っていただきます。HQ機能は日本にありつつ、初期ローンチ市場は北米（US）で日本を拠点に グローバルのユーザー体験をつくる稀有なプロダクトマネジャーポジション です。
モビリティや車内体験への関心/思いは必須ですが、自動車業界の業務経験は必須ではありません。モバイルアプリやAIプロダクト、UX企画など、幅広いデジタルプロダクトの企画経験を持つ方に活躍いただけるポジションです。実際にゲームやWEBプラットフォーム、IT業界出身者など、モビリティ未経験で活躍しているメンバーも複数在籍しています。
＜主な業務内容＞
（１） IVIアプリケーションの企画・要件定義
・AFEELAならではの技術や機能を活用した、新しい車内体験の構想、課題整理、企画立案
・Product Requirement Document（PRD）作成
・北米市場のユーザーインサイトを踏まえた要求検討
・アプリ機能改善のロードマップ策定
（２） UI/UX設計（デザインチームとの協働）
・ワイヤーフレーム・UI案の検討
・車載特有の操作性・視認性・安全性を踏まえたUX設計
・プロトタイプ検証、ユーザーテストからの改善提案
（３） エンジニアとの開発調整・推進
・ソフトウェアエンジニアとの仕様すり合わせ（社内外）
・スプリント計画、開発スケジュール管理
・PoC／MVP の推進と検証
（４） Out Car アプリとの連携企画
・AFEELAモバイルアプリとの統合UX設計
・デジタルキー、リモート操作などの連携価値の創出
（５） グローバルステークホルダー連携
・US側のプロダクト／UXチームとの協働
・市場要件・規制要件を踏まえた北米向け企画調整
・HQとしてUSとの意思決定支援、日米連…
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・モバイルアプリ、ウェブ、IoTプロダクトの企画経験
・プロダクト要求定義、PRD作成、仕様検討の実務経験
・ユーザー視点で課題を定義し、改善に落とし込む力
・ソフトウェアに関する理解を持ち、技術観点を踏まえてデザイナー／エンジニアと連携しサービスを立ち上げた経験（エンジニア経験は不問）
・モビリティ領域の経験、またはエアコン、シート、照明、ドアなど、実際のハードウェア制御を伴う機能を前提としたUX設計・仕様検討に携わった経験もしくはそれらへの強い興味・関心がある方
■尚可
・オートモーティブ業界での経験を通じたアーキテクチャ、車両ECU挙動などの理解
・IVI／車載HMI領域での企画・UX設計経験
・グローバルプロジェクトの推進経験（USチームとの連携など）
・Figmaなど プロトタイピングツールを用いたUX検証・仕様設計経験
・個人情報を用いたデータドリブンなプロダクトにおいて、プライバシー法規制を満たす企画要求・要件定義を、法務・エンジニアと連携して具体化した経験
■語学力
日本語ビジネスレベル（JLPT N1以上）
英語でのビジネス経験・ （TOEIC 800点以上目安）
■人物像
・0→1／1→10フェーズでの試行錯誤や変化を前向きに楽しめる方
・未知領域でも主体的に構造化し、価値づくりに挑める方
・ユーザー体験に強い関心を持ち、粘り強く推進できる方
・戦略思考／データドリブン思考と企画力・実行力を兼ね備えた方
・ご自身の考えを強く持ち業務を推進していける熱意があること
・周囲のエンジニア、デザイナー、パートナー企業などと密にコミュニケーションを取り連携しながら業務推進できること（プロジェクトマネジメント…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】600万円 -
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 ※裁量労働適応者には裁量労働手当を支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
