募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ソニー・ホンダモビリティ株式会社での募集です。業務内容
商品企画・商品開発（技術系）のご経験のある方は歓迎です。
コネクティビティ・自動運転・電動化の技術進化に向けた、車両１台分の統合制御の設計・開発をお任せいたします。全体アーキテクチャ及びSDVとして要求される幅広いECU/機能群（例：全体CoreECU、通信関連、Entry/Body関連、AD/ADAS関連、IVI/HMI関連、全体統合システム関連（利用者認証、アカウント連携等））のうち、適性に応じて担当領域を決定します。少人数チームで業務にあたっており、AFEELA車両全体を俯瞰した開発に取り組める点が特徴です。また、次世代機以降の開発にも関与いただける機会があります。
＜具体的な業務内容の例＞
新規機能に対する車両レベルでの要求分析
既存のE Eアーキに対するSDVとしての最適な機能配置検討
各機能やECUに対する機能要件の明確化、要求仕様作成、関係部署との整合
V字フローの右側にあたる検証Phaseにおける実車検証
（参考）2026年1月のCESでの発表：多種多様な機能を継続的に支えるE/Eアーキテクチャの実現が求められます。
動画：https://www.youtube.com/watch?v=ykl_GmJDB1Q
プレスリリース：https://www.shm afeela.com/ja/news/2026 01 06/
募集背景
ソニー・ホンダモビリティは 「Mobility as a Creative Entertainment Space」 をテーマに、従来のクルマが物理的な移動体験に特化してきたことに対し、移動という行為自体も「新しいエンタテインメント」[に変えていくことを目指しています。そしてこれらを、これまで数々のIoT製品に取り組んできたソニーが培った経験を活かし、高度なコンピューターサイエンス、すなわちHW～SWを俯瞰するシステム・ソフトウェアテクノロジーにより実現していくことを目指しています。
現状の自動車のシステムソフトウェアはHW部品中心の発想に基づく部分が多いですが、当社は徹底的にSoftware Definedであることにこだわります。多様なパートナーと共に新たな機能・体験をソフトウェアによる実現するのがAFEELAのシステムソフトウェアにおける基本的な考え方です。
そのた…
- 応募資格
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- 必須
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必要となるスキル・経験
必須
・BEVパワートレイン制御、エントリー制御、Body制御、などのシステム開発の経験
・複数ドメインを跨ぐ/関連するシステムアーキテクチャ開発経験
・CAN設定・ログ取得・診断など車載通信ネットワーク開発の経験
・組込みシステムの開発経験（ハード、ソフト不問）
・車載向け半導体/マイコンの選定やアーキテクチャ設計に関与し、HW/SW統合視点で設計判断を行った経験
尚可
・車両全体のシステム開発経験
・Ethernetを用いたシステム全体の通信アーキテクチャ設計経験
・高性能SoCを用いたデバイス開発経験
・機能安全（ISO26262）、サイバーセキュリティ（ISO21434）に関する知識
語学力
・英語でのドキュメント読み書き
・英語でのコミュニケーションに抵抗のない方
※海外との協業が発生します
・日本語：N2以上（目安）
人物像
・新しい技術を果敢に取り入れるアンテナの高さと、車両全体の幅広い知識を有していること
・積極的に物事を自分事としてとらえて、全体視点でより良いアウトプットを模索できる人
・様々なステークホルダーと明るくやりとりできるコミュニケーション力
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】600万円 -
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】年間最大20日（出勤率に応じて変動あり）
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
年間所定休日：125～126日（土日祝日が休日）、年間所定労働時間は7時間45分×年間稼働日数となります。
入社初年度を除き、年間20日の有給休暇を付与します。長期連休との接続など、積極的な取得を奨励しています。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
