募集要項
- 募集背景
- 現メンバーの退職予定に伴う欠員募集です。現任メンバーがこれまで経験の長い業界へ戻ることとなり、2026年3月末をもって退職予定です。後任として、中途採用業務を中心に担っていただける方を新たにお迎えしたいと考えております。
- 仕事内容
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母集団形成からクロージングまで一気通貫でご担当いただきます。
採用オペレーションではなく、現場と向き合いながら採用要件を整理し最適な手法を考え、実行し採用の質を高めていく「事業成長に直結する採用」を担うポジションです。
※年間採用人数2～30名
・採用媒体、ダイレクトリクルーティングの企画・運用
・人材紹介会社との折衝・関係構築
・面談・面接・説明会の実施、クロージング対応
・内定後～入社までのフォロー
・事業責任者・部門長・現場メンバーとの採用要件すり合わせ
・採用KPIの可視化・分析および改善施策の立案・実行
・採用業務の効率化・仕組み化
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部 人材採用課：6名＋アシスタント3名の計9名体制
※管理部では、人材採用課の他に、人事労務課・人材開発課・法務課・経理課・総務課・情報システム課がそれぞれの領域で業務を行っており、プロジェクトごとに部門を横断して連携します。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験
・中途採用経験のある方
・人材紹介エージェントでのキャリアアドバイジング経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※週に最低3日出社です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：525～765 万円
月給制
基本給：259793円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：90207円
超過分は全額支給
変動手当：育児手当 ※入社1年経過後 対象
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 賞与年2回（月例給与×3ヵ月分）
昇給：あり 年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株会／確定拠出年金制度（401K）／長期勤続表彰制度／借上社宅制度・賃貸住み替えサポート／定期健康診断／慶弔見舞金制度／自社製品の社員無償提供／研修受講支援制度／オフィスコンビニあり／クラブ・サークル支援あり／保養施設あり／福利厚生倶楽部(リロクラブ)／資格取得支援制度・資格活用支援制度／自己啓発促進プログラム／教育制度・資格補助あり
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回予定
※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。
※面接回数は状況に応じ3回の可能性があります。
