募集要項
- 募集背景
- 内部統制部新設に伴い、リスク管理最適化を推進するため増員募集をいたします。
- 仕事内容
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リスク管理業務を中心に以下業務をお任せいたします。
【業務詳細】
・リスク管理体制の構築・運用：
└現状の業務フローを可視化し、財務・非財務リスク関係なく、広くオペレーションリスクの特定・評価、管理ルールを策定する。
・インシデント・マネジメント：
└発生した事象の根本原因分析を行い、現場部門に深く入り込み（現場ヒアリングや業務観察など）、実効性のある再発防止策を立案・導入する。
・リスク文化の醸成：
└社内研修等を通じ、全社的なコンプライアンス・リスク意識の向上施策を立案、推進する。
※将来的な事業展開に応じて、戦略リスク、オペレーションリスクを統合的に管理するフレームワーク（ERM）の構築・運用を検討する。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：内部統制部
構成：部長1名(40代前半)
レポートラインは部長です。
- 応募資格
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- 必須
- リスク管理の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：800～864 万円
月給制
基本給：533333円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、企業年金基金、選択制確定拠出年金、スペシャルホリデー制度、 鑑賞費補助制度、健康カウンセリング制度（EAP)、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度、同好会制度、健診・ドック費用全額補助など
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回
▼1次面接
▼最終面接
※場合によっては選考フローが変更されることがございます。
