募集要項
- 募集背景
- 気候温暖化の影響や半導体工場建設などによる経済効果により、空調需要が高まった事を受け、修理などのアフター業務、保守メンテナンス業務、システム提案を含め工事業務など、お客様の様々なニーズに応えるため、人員補強を行い更なるお客様の要求を満たしていきたいと考えております。そして世田谷サービスステーションは首都圏で大きなサービスステーションであり、組織をリードする新しい力を求めています。
- 仕事内容
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法人（B2B）のお客様や一般家庭を訪問し、業務用空調、家電製品、給湯器などの修理・保守点検、コンサルティング業務を行います。
世田谷サービスステーションは法人のお客様対応がメインです。そしてお客様の生活・業務環境をより快適にするため、三菱電機グループならではの高い技術力とノウハウを活かした提案も行います。
・家電製品および業務用空調の修理・保守点検・コンサルティング業務
（エアコンの修理で、修理作業は機器内に限定され建物側の工事は含まない）
・故障状況に応じて新製品への入れ替えや定期点検（清掃・消耗品交換など）の提案
・担当数：1日あたり5～6件（内容により異なる）
・担当エリア：片道1時間の範囲がメイン
※ 時期により、エアコン（4～10月）や給湯機（冬場）がメインです。 現場での技術情報は社用iPadで確認でき、本社技術課からのサポート体制も万全です。
■やりがい
現場で得た品質情報を設計・工場へフィードバックし、三菱電機製品の品質維持と開発に直接貢献できる重要な役割です。
法人顧客の高度な要求に応えることで、技術者として深い専門知識と対応力を身につけることができます。そして国家資格取得の支援制度（社内研修、通信教育など）があり、技術者として成長を実感しやすい環境です。
■教育環境について
教育グループにて各種研修会も定期的に開催しております。
・公的資格取得に向けての社内研修(電気工事士・管工事等）
・空調機のレベルアップ研修開催（高レベルな故障診断やシステムアップの取得）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
全体的に20代が多く、各年代がバランスよく在籍する活気ある組織（総勢24名）です。重い製品の対応や複数案件では2人体制をとるなど、サポート体制も万全です。
- 応募資格
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- 必須
- 第1・2種電気工事士、第1・2種管工事、給水装置主任技術者の有資格者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：世田谷区池尻3-10-3
沿線名：東急田園都市線「池尻大橋駅西口」より徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：500～800 万円
月給制
基本給：239000円
残業代：全額支給
変動手当：出張手当
次世代育成手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）、生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接1回（適性検査：あり）
書類選考→面接（1回）
