募集要項
- 募集背景
- 少子高齢化に伴うDX需要の高まりを背景に、IT人材に特化した人材紹介事業で13年連続黒字を達成し、社員数も100名から410名へと急拡大を遂げています。この急成長をさらに加速させるため、これまで役員が兼務していた営業戦略の策定や組織運営の仕組み構築機能を、この度新設ポジションとして確立します。データに基づいた営業戦略の立案から実行、組織全体の営業力強化までを推進する中核人材を募集し、次なる成長フェーズを共に創り上げていただきたいと考えています。あなたの知見と推進力で、ギークリーの未来を切り拓いてください。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・営業戦略・KPI設計および改善施策の立案と実行
∟市場環境、競合動向、社内データを深く分析し、IT人材紹介事業に最適な営業戦略（ターゲット顧客、アプローチ手法、サービス提供方法など）を立案。
∟売上目標達成に向けた具体的なKPI（重要業績評価指標）を設定し、それに基づいた行動計画を策定。
∟営業パフォーマンスを最大化するための改善施策（例：営業プロセス見直し、スクリプト改善、営業ツール活用推進など）を企画し、実行までをマネジメント。
・営業施策の運用・改善サイクルの推進
∟立案した営業戦略や施策が現場で効果的に運用されているかをモニタリング。
∟データ分析に基づき、定期的に効果測定を行い、PDCAサイクルを回して継続的な改善活動を推進。
∟SFA/CRMなどの営業支援ツールを最大限に活用し、データに基づいた意思決定を促進。
・組織・メンバーの営業力強化に向けた仕組み構築
∟営業メンバーのスキルアップやモチベーション向上に繋がる研修プログラムやオンボーディング体制を企画・構築。
∟成果を最大化するための評価制度やインセンティブ設計への示唆提供。
∟営業部門内の情報共有、ナレッジ蓄積の仕組みを構築し、組織全体の営業力底上げに貢献。
・経営層へのレポーティング
営業戦略の進捗状況、KPI達成度、課題点、次の一手などを定期的に役員へ報告し、事業全体の方針決定に貢献。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属予定のチームは、メンバークラスは20代～30代前半、マネジメントクラスは30代～40代の社員が多い環境です。
平均年齢は20代後半ですが、30代～40代の社員も大いにご活躍されています。
- 応募資格
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- 必須
- 営業企画の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4階
沿線：JR／東京メトロ線／渋谷駅から徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～40時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
月給制
基本給：500000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：固定深夜勤務手当 24000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心になります。
※「IT業界に関する専門知識」は入社時には不要です。業務を通じながら学んでいただきます。
＜その他補足＞
■書籍購入手当（5千円／月）
■保育料補助手当（認可外保育施設利用時）
■育児応援リモートワーク ※条件あり
■ウォーターサーバー設置
■出産お祝い金
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考フローは変動する可能性があります。
