募集要項
- 募集背景
- M＆Aを積極的に行っている中で、子会社との人事PMI・労務管理業務が多くなっています。加えて、人事戦略に基づいた各種施策を今年度から実装していく計画のため、現場で回せている実務以外の領域の比重が大きくかかっています。そのため、子会社管理や各種人事施策の立案～実行をお任せできる方を募集することとなりました。
- 仕事内容
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・労務実務の最終監督
・子会社の人事PMI
・法規制対応、労務相談対応
・報酬計算や支払い運用、改定等の主導
・D&I施策の企画・推進（女性管理職比率向上などの施策を構築しています）
・従業員の自律的キャリア形成支援制度の導入
・採用戦略の立案・実行（中途採用のみ行っており、30ポジションほどが常に動いているイメージです）
・研修体系の設計、研修企画～実施
・組織マネジメント
労務と採用領域のマネジメントを中心に、各種施策の企画をお任せします。給与計算や社会保険業務は外部委託しており、その他労務実務もメンバーが行っています。採用業務も面接調整を行うなどはなく、あくまでも管理監督業務がメインです。また、PMI業務もメインミッションですが、M＆A先の企業は同社より規模がかなり小さいこともあり、労務管理の仕組みが整っていないこともございます。そのため、M＆A先の企業に合わせた労務管理体制の構築、運用を行っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：人事統括本部 HRリクルート＆サポート部
構成：本部長、副本部長、メンバー4名
本部長はグループ会社から転籍の50代後半の男性、副本部長は人材会社出身の男性です。メンバーは30代の男女です。
- 応募資格
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- 必須
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労務企画経験
人事領域でのマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル13F
最寄り駅：東京メトロ各線「永田町駅」「麹町駅」より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
週1回の出社日があり、その他は業務に支障が出ない範囲で柔軟に就業いただけます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：20時間
9：30～18：15で就業する方が多いです。
- 年収・給与
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年収：768～1058 万円
月給制
基本給：515000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■企業型確定拠出型年金制度 ■従業員持株会 ■選択制外部研修受け放題 ■関東ITソフトウェア健康保険組合
■自己啓発サポート制度 ■ベネフィット・ステーション ■ソフトバンクグループ優待 ■ビジネス英語トレーニング
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接3回 ※WEB選考で完結
書類選考→1次面接→2次面接＋適性検査→最終選考
※選考フローは変動の可能性があります。
