募集要項
- 募集背景
- 欠員補充です。現在の部長が前職へ戻るため退職する運びとなり、法務部長と内部監査の責任者が兼任で業務を行っている状況です。現メンバーも庶務業務のレベル感であり即抜擢は難しいため、IPOに向けたガバナンス体制の構築を行っていただける即戦力の人材を外部から求める運びとなりました。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、ファシリティ等の庶務業務から株主総会等会議体の運営、メンバーマネジメントまで幅広くお任せします。・株主連絡会/株主総会・取締役会の企画運営
└ 事前準備、議事録管理、社内外調整、法令・定款に基づく運営管理
・社内規程・制度の管理、改訂
・備品管理
・ファシリティ対応
メンバーマネジメント
株主総会の業務に関しては法務部長や内部監査の責任者と連携して取り組んでいただき、並行して未経験のメンバーの教育も行っていただくを想定しております。入社時点では課長職ですが、部長へのキャリアアップが望める環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：総務部
構成：★本ポジション、メンバー1名
- 応募資格
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- 必須
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株主総会運営の経験
メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東京本社】
〒105-0004
東京都港区新橋1-11-7
新橋センタープレイス3F
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
月給制
基本給：410000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：145000円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：東京手当 18200円
変動手当：住宅手当 東京：4万円以上、阪：1.5万円以上
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年4回
- 待遇・福利厚生
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・資格手当一時金（15資格）
・資格取得支援制度あり（試験受験費負担）
- 休日休暇
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【年間休日】114日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2~3回
