募集要項

募集背景: 事業拡大に伴い組織体制を強化すべく増員募集します。現在は労務総務部長が労務領域と総務領域を担当しており、正社員のメンバー1名が労務をメインで担当しています（派遣社員の方はそれぞれの補助業務）。事業フェーズに合わせて社内規程の策定・運用・見直し、会議体・各種議事録の整備などが管理部門のテーマとなっている中で、部長が労務業務や株式事務、BCP対応なども担当しているため、業務のすみ分けをしていく想定です。

仕事内容: 総務業務（一部法務）を中心に幅広くお任せします。
・社内稟議ワークフローの運用管理
・備品管理、発注、PCやITツールのセットアップ
・ファシリティ関連
・契約書類の作成・レビュー・管理
・株主総会や取締役会、コンプライアンス委員会などの会議体運営の補助
・株式事務の補助
・その他庶務

経験やご志向に応じて業務を調整しますが、急成長中のIT事業を総務面から支えるリーダーとして、組織基盤を強化していただくことを期待しています。

＜事業状況＞
グループ各社と連携することで、上流のEC戦略コンサルティング～ECサイト構築～デザイン制作やEC運用まで一貫して支援する体制を整えています。

サービスを活用することで売上成長に繋がるので、顧客満足度が高く、リピートも多くなっています。そのため、一度顧客としてサービスを使ってもらえれば、そこに競合が入りにくいという状態も作り出せています。結果として、設立以来20年連続黒字経営、安定成長をしています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
管理本部労務総務部への配属です。
本部長：1名
労務総務部：6名（部長含む正社員2名/派遣社員4名）

応募資格

勤務地: 勤務地住所：東京都

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
ハイブリッドワーク（リモートワークと出社）です。リモート制度の利用は状況に応じて、都度相談となります。フルリモートではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置

年収・給与: 年収：600～700 万円
月給制
基本給：330400円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：32時間
固定残業代：83600円
超過分は全額支給
変動手当：住宅手当　月3万円支給※支給条件あり
通勤手当：あり実費支給 (上限あり15000円)
賞与：あり年2回
昇給：あり年2回

待遇・福利厚生: 服装自由、Dualモニターを社内設置、社内イベントでの飲食提供、健康診断/婦人科検査、インフルエンザ予防接種、ITS健康保険組合の福利厚生利用、住宅支援制度※支給条件有、ボーナスオプション制度※支給条件有、退職金制度なし、ジョブリターン制度※実績あり、現在定年制度は設けていません。

選考プロセス: 面接1回（適性検査あり）
※面接の録画をさせていただく場合がございます。
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。

会社概要