募集要項
- 募集背景
- 官公庁向けのシステム提案。 開発を行う部門を展開しています。 その中でも当グループは衛星通信システムを専門とし。 通信衛星の技術的な仕組みとお客様の運用を深く理解した上で。 将来の課題を解決するソリューションの企画。 提案を行っています。 宇宙。 サイバー。 電磁戦といった新たな課題に対し。 次世代の防衛システムの付加価値を創出するため。 体制強化を目的とした増員募集を行います。
- 仕事内容
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衛星通信システム開発プロジェクトにおいて。 最上流となるシステム企画。 要件定義をリードします。 お客様の運用から真の課題を探索し。 技術で実現可能な開発要件を定義するミッションです。官公庁向けの衛星通信システム開発プロジェクトにおけるシステム企画。 要件定義をリードしていただきます。
お客様の運用を深く理解し。 対話を重ねて真の課題を探索します。
業務内容
当社の「衛星通信システム」開発プロジェクト（クライアント：防衛省・自衛隊）において、最も上流となるシステム企画・要件定義をリードしていただきます。
お客様の運用を深く理解し、対話を重ねて「真の課題」を探索。
それを衛星通信の技術でどう実現するかを考え、具体的な開発要件として定義するのがミッションです。
(1) 顧客課題の探索: お客様へのヒアリング、運用方法の分析を通じ、お客様自身も気づいていない「真の目的」を掴みます。
(2) 企画・ソリューション検討: 最新の衛星通信技術やITトレンド（AI等）を調査し、課題を解決するシステムの実現方法を検討・提案します。
(3) 要件定義・仕様策定: お客様との技術的な議論や調整を重ね、合意形成を図り、具体的な「システム要件定義書」「仕様書」として落とし込みます。
(4) 開発への橋渡し: 定義した要件を開発チームへ正確に引き継ぎ、開発フェーズでも顧客と開発チームの橋渡し役として品質管理に関わります。
具体的には
・顧客要望を具現化し、システムでの実現方法を検討
・最新の衛星通信技術動向、世の中のトレンド技術を探求
・客先対応（要望ヒアリング、受注に向けた提案）
・システム開発（要件定義～基本設計）
この求人のキーワード：
・防衛システム ・衛星通信 ・システムエンジニア ・企画提案 ・要件定義 ・国家安全保障 ・コンサルティング ・宇宙・サイバー・電磁戦 ・海上自衛隊 ・プロジェクトマネジメントす
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・ソフトウェアまたはハードウェアに関するシステム開発業務にて顧客交渉経験がある方
・プロジェクトメンバーと協業しての課題解決及びこれを実施するうえでの下位者の指導経（後輩指導含む）
- 歓迎
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【WANT】
・客先交渉経験
・システム開発の上流工程（要件定義～基本設計）の業務経験
・無線通信、OS、ネットワーク、AIに関する基本知識
・防衛事業、最新技術に対する興味
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・論理的な思考ができ。 お客様と深く対話しながら技術的な最適解を追求できる方
・チーム内でのコミュニケーションを大切にし。 円滑にプロジェクトを進められる方
・社会貢献性の高い分野で。 エンジニアとしての価値向上を目指したい方
・自ら技術トレンドを探求し。 提案に活かしていく意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員 （試用期間3ヶ月あり。 その間の給与。 待遇に変更はありません。 ）
- ポジション・役割
- システムエンジニア（企画提案・ソフトウエア）
- 勤務地
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東京都府中市
・最寄り駅より徒歩5分
・日々の業務は出社が前提となります
- 勤務時間
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標準的な勤務時間帯 8:30 ～ 17:15
・フルフレックスタイム制 ・コアタイムなし ・残業代は実労働時間に応じて別途全額支給
・主任クラス以上：専門業務型裁量労働制
- 年収・給与
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年収450万円 ～ 990万円
・通常採用の場合：月給30万円～（別途残業代全額支給）
・主任クラス以上：年収680万円～990万円
・経験。 能力。 前職年収を考慮の上。 当社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当
・家族手当。 住宅手当。 寮社宅あり（会社規定に基づく）
・退職金制度
・厚生年金基金
・財産形成（財形貯蓄制度。 従業員持株会。 企業年金基金）
・カフェテリアプラン
・ペアレント。 ファンド（子の出生時に55万円支給）
・教育制度（社内公募制度。 キャリアデザイン支援プログラム。 learning。 階層別選抜研修。 職種テーマ別研修。 資格取得支援）
- 休日休暇
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・年間休日127日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・リフレッシュ休暇
・半日休暇制度
- キャリアパス・評価制度
- マネージメント職。 プロフェッショナル職（技術オリエンテッド）として。 課長級以上を目指すことが可能です。 顧客とのコミュニケーションを通じて問題解決力の醸成を図ることができ。 あらゆる場面で困難を打破するための考え方を身に着ける機会に恵まれます。
