募集要項
- 仕事内容
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当社は、AI需要予測で小売・流通業界のDXを推進する、東証グロース市場の上場企業です。経理担当として、安定した経営基盤を支える重要な役割を担っていただきます。事業成長を堅実に推進する原動力として、経理業務の正確かつ効率的な運用体制を確立していただきます。日次業務・月次、四半期決算といった財務会計の正確な遂行を基盤としつつ、管理会計を用いた多角的な視点を持ち、経営陣の戦略的パートナーとしての役割を担う重要なポジションです。単なる数値報告に留まらず、財務・管理会計の両面から経営を俯瞰し、課題抽出やリソース最適化に向けた提言を行っていただきます。数字を「経営の言語」として扱い、確かな根拠に基づいた意思決定を支援することで、企業価値の向上を直接的に牽引することを期待しています。
【具体的な業務内容】
以下、(1)と(2)の役割を設けています。ご希望に応じて業務配分を変更することも可能です。
【仕事内容】
▼役割(1)
一般会計（人件費、経費精算、研究開発費、その他経費計上等）
売上・売掛金・前受金管理（営業部との連携）
固定資産関連業務（減価償却費計上、販売用ソフトウェア償却費判定、資産除去債務、減損判定、償却資産税申告等）
受注損失・貸倒引当金計算
▼役割(2)
原価計算関連業務
月次部門別経費管理（予実比較分析、各部門進捗状況確認）
新規事業の損益管理
製品保証引当金計算
▼(1)(2)共通
開示資料作成（決算短信、有価証券報告書・半期報、計算書類等）
会計監査・レビュー、内部監査、J-SOX、税理士対応
個別トピック検討（担当業務領域のトピックを検討、例：ファイナンスリース会計基準変更対応）
予算編成
株主総会対応
業務改善、効率化・省力化
【このポジションの魅力】
●経営との近さ: 社長や役員と直接対話し、あなたの分析や意見が即座に経営判断に反映される環境です。
●非連続的なキャリア成長: 新規事業など、成長企業ならではの非定型業務に深く関与でき、経理としてのキャリア価値を飛躍的に高めることも可能です。
●出社とリモートワークを合わせたハイブリットワーク環境です。（出社頻度：週2回～3回程）
リモート環境でも、各部門とのコミュニケーションが円滑に行えるツールを使用しており、出社可否に影響されず業務が行える環境が整備されています。
●平均残業時間：13.4h程（繁忙期は月25h程）
●年休120日以上など働きやすい環境
●時差出勤可能
- 応募資格
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- 必須
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・簿記2級の資格保有者
・経理経験を5年以上
・主体的に行動できる方
- 歓迎
- ・税務の知見をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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■大阪本社
大阪府 豊中市 新千里東町1丁目5番3号 千里朝日阪急ビル16階
■最寄駅：大阪モノレール 大阪モノレール本線 千里中央駅 徒歩3分
■備考：在宅勤務可能
■転勤：無
- 勤務時間
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09:00～18:00（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
- 年収・給与
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想定年収：450万円～649万円
月給： 281,250円～
【諸手当】
通勤手当：支給あり（実費翌月精算）
家族手当：配偶者：2万円、子：1万円/人
住宅手当：3万円（社内規定あり）
役職手当（社内規定あり）
管理職手当（社内規定あり）
リモートワーク手当（社内規定あり）
リモートワーク準備一時金：3万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
確定拠出年金制度
資格取得支援制度
従業員持株会制度
RS制度（譲渡制限付株式）
sinopos制度（ピアボーナス）
sinopush（社員紹介制度）
部門内で語ろう会補助
部活動補助金（テーブルゲーム、ゴルフ、フットサル）
副業可（別途社内規定あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日数120日以上
夏期休暇
年末年始休暇
GW（暦通り）
有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
育児休業
産前産後休暇 ※産育休の実績あり
- 選考プロセス
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【面接回数】2回
【筆記試験】無
