募集要項
- 募集背景
- 事業ポートフォリオの転換と事業領域拡大に伴い、従業員数・雇用形態・働き方が多様化するなかで、「人事・労務を一体でマネジメントできる体制」の確立が急務となっています。これまでは人事制度・採用・労務実務を分担して運用してきましたが、本ポジションでは人事・労務領域全般をお任せし、経営と現場をつなぐ役割を担っていただきます。
- 仕事内容
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～人事領域～
◎全社横断の人事戦略立案、および新規部門設置や組織構造の再構築。
◎等級・評価・報酬制度の統合的再設計、および運用フローの整備。
◎経営陣との定例議論、事業責任者への伴走、現場課題の解決。
◎採用基準・チャネル・選考プロセスの再定義による、母集団形成と採用精度の向上
◎マネジメント層向け研修の設計、リーダー育成プログラムの運用
◎全社レベルでの人事データ整備、タレントマネジメントシステムの導入・活用推進
～労務・ガバナンス領域～
◎労務管理プロセスの整備、監査対応を含む内部統制体制の構築・高度化。
◎ 労務オペレーション全体の統括および運用品質の担保
◎ 休職・復職対応、トラブル対応など個別労務案件における判断・方針策定および現場支援
◎ 労務制度・規程の整備および法改正対応の主導
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務部：6名
（財務課）：3名（課長40代男性、30代女性１名、20代1名女性）
（人事課）：3名（40代1名、30代1名、20代1名※全員女性）
- 応募資格
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- 必須
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・人事評価/報酬制度/労務環境の「設計・改定」経験
既存制度の運用だけでなく、課題特定から制度設計（等級・評価・報酬）、導入、現場への浸透までを一貫してリードした経験
・人事企画またはHRBPとしての実務経験
経営戦略や事業課題に基づいた、人事戦略の策定経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：愛知県名古屋市港区寛政町3-34
沿線名：名古屋臨海高速鉄道 あおなみ線 荒子川公園駅より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1年単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間10分
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円 月給制 基本給：315000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：85000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 規程に基づいて支給
賞与：あり 年2回（120万円～200万円想定）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- #NAME?
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接2回予定
書類選考→1次選考→2次選考→内定
