募集要項
- 募集背景
- 正社員数の減少に伴い、一人ひとりに求められるスキルレベルは年々高まっています。社員育成のロードマップを改善し、効果的に運用する必要があります。また、海外人材やDX人材の育成についても新たに取り組む必要があります。そのため、組織体制の強化が必要であると考えております。課題解決に向けては新たな取り組みも多数予定しており、他社での経験や知見をお持ちの方の力をお借りしたいと考えております。
- 仕事内容
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経営管理課では、製造グループ全体の経営管理および労務管理の統括を行っています。今回は労務管理業務の内「人材育成」を担っていただきます。
【配属先のミッション】
経営管理課の労務管理業務は非常に幅広く、採用、人材育成、安全衛生、リスク管理をカバーしています。業務の対象としている組織は製造グループ全体で、具体的には生産本部(3工場・物流・間接部門)及び国内製造関連８社です。安全衛生に関しては、海外の製造関連会社への関与も求められています。今後、定年退職などで正社員の数が減少する中でも、必要な人材を確保・育成し、働きやすい安全で安心な職場を作り、生活必需品である同社の商品を、長期にわたり安定的に供給できる製造体制を作り上げることをミッションとしています。
【具体的な業務内容】
・各種検定試験の申込手続き業務
・製造主催の教育企画・運営
・人材スキルの見える化推進
・改善提案活動の事務局
・人材育成ロードマップの策定・運用・改善等
【キャリアパスについて】
▼人材育成ロードマップのイメージ：「入社～1年目(育成期間)」「2~4年目(主担当期間)」「5年目以降(リーダー)」
▼入社後：工場における現場実習を実施予定(数か月間)
▼役職別のキャリア：部員→主任→係長→課長→次長→部長→役員（一例）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
生産管理部／経営管理課の所属です。20代1名、30代3名、40代:名の合計5名で構成されています。心理的安全性に配慮し、意見を自由に言いやすく、やりがいのある職場を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・製造工場での人材育成企画業務
・製造業の教育・研修センターでの人材育成企画業務
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：愛知県名古屋市中川区福住町2-26
名古屋臨海高速鉄道あおなみ線 ささしまライブ駅より徒歩11分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:20
実働時間：8時間
休憩時間：50分
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：450～750 万円 月給制 基本給：258000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
※2024年度実績：6.05ヶ月
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、持株会、拠出型企業年金保険、団体定期保険、永年勤続表彰制度（10年/20年/30年）、カムバック制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、選択型福利厚生（リゾート会員、ホテル会員、会員制スポーツクラブ、他）、各種クラブ活動、自己啓発(奨学金制度、通信教育)、語学研修
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（適性検査あり）
※一次面接のみオンライン可
※選考フローは変動の可能性があります。
