募集要項
- 募集背景
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急成長する海外事業において、ODA案件を中心に海外インフラプロジェクトの受注拡大と海外関連会社の増加により、複雑な国際契約や現地法対応、紛争解決等の法務課題の解決に向け、法務担当の役割がさらに重要になっております。
海外建設プロジェクト特有の法的リスクを適切に管理し、事業部の安定的な成長を支える専門人材を求めており、国際事業部の法務機能の強化を目的として、新たに「法務担当」の募集を行います。
- 仕事内容
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【プライム市場上場の東急グループの準大手ゼネコン】グローバルな建設事業の最前線で、数百億円規模のODAプロジェクトを主とした海外事業を法的側面から支えるポジションです。グローバルな建設事業の最前線で、数百億円規模のODAプロジェクトを主とした海外事業を法的側面から支える責任あるポジションであり、現場の負担を軽減し、安定的な事業遂行を支える中核的な役割を担います。
【具体的には】
◎海外拠点・子会社の法務統制
・インドネシア、フィリピン、ベトナム、バングラデシュ、ミャンマー等の現地運営に関する法的助言
・現地労働法、会社法、税法等の法令遵守体制の構築・維持
・海外関連会社のガバナンス強化とマイノリティ出資戦略の法的サポート
◎コンプライアンス・危機管理対応
・海外事業におけるコンプライアンス体制の整備・運用
・現地政府機関や国際機関との法的調整・対応
・緊急事案発生時の初期対応と解決策の立案
◎海外プロジェクトの契約管理・リスク対応支援
・入札段階から完工まで、プロジェクトライフサイクル全体における契約リスクの分析・対策立案
・FIDIC契約約款やJV契約等、国際建設契約の締結・履行管理
・設計変更、追加工事、工期延長等に関する契約条件の精査・交渉サポート
・ クレーム・紛争案件の予防策検討と解決支援
◎戦略的法務サポート
・新規市場参入時の法的環境調査と参入スキーム検討
・M&A、合弁事業等の事業拡大における法的デューデリジェンス
・本社法務部門、外部法律事務所との連携による高度な法的課題の解決
【ポジションの魅力】
◇東南アジア・南アジアの数百億円規模プロジェクトの成功に直接貢献できる達成感
数十億～数百億円規模のODA案件やJVプロジェクトにおいて、法務業務に裁量を持って携わることができます。
大規模な法務業務、国際的な法務業務に携わりたい方にとっては、非常にやりがいと成長を感じられる環境です。
法務の側面から数百億円規模プロジェクトの成功に直接貢献できる達成感を得ることができます。
◇多様な法的課題解決を通じた高度な専門性の獲得
海外拠点・子会社の法務統制や海外事業におけるコンプライアンス体制の整備・運用、FIDIC契約やJV契約など専門性の高い国際契約の締結・履行管理などを通して、グローバルに通用する法務実務スキルを磨くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■事業会社の法務部門での実務経験（5年以上）をお持ちの方
■契約管理、紛争対応等の法務業務経験をお持ちの方
■英文契約書類に関する業務経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎】
■弁護士資格をお持ちの方
■海外駐在経験または国際法務業務経験をお持ちの方
■建設業界またはインフラ業界での法務経験をお持ちの方
■FIDIC契約約款に関する知識・経験をお持ちの方
■国際仲裁、国際訴訟への関与経験をお持ちの方
■海外M&A、JV組成等の経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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■人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方
■社会人としての自覚を持って行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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【想定年収】600万円～1,000万円（35～45歳：例）
【想定月収】280,000円～545,000円（35～45歳：例）
※経験年齢、能力、前職給与等を考慮し判断いたします。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月収は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
■単身赴任帰省交通費(月2回)
■独身者帰省旅費
■通勤手当(全額支給)
■資格手当
■別居手当
■住宅手当（15,000円～45,000円：40歳未満）
■資格取得費用負担
【福利厚生】
■各種社会保険完備
■65歳定年制度
■フレックスタイム制度
■退職金制度
■独身寮
■全国各地のリゾート施設（グループ、契約）
■共済会手当（医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など）
■カフェテリアプラン（旅行、 自己研鑽、 健康、 育児、 教育等の支出への補助）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：127日】
■完全週休2日制(土日）
■祝日、有給休暇（10日～20日）
■夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日、育休/産休/介護休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定 （WEB応相談）
※原則として対面面接の実施となります
※関東以外の場合、地方支店での面接が事前にある場合があります。
能力、性格試験：Webで受験
※受験後2週間以内に合格者に面接のご案内をします。
