募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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同社と長年お取引のある大手メーカーの工場にて、小規模～大規模の改修工事の施工管理（電気）業務をお任せします。■業務内容
同社と長年お取引のある大手メーカー様の工場にて、小規模～大規模の施工管理（電気）業務をお任せします。
■業務詳細:
配属当初は先輩社員につきながら業務を学んでいただき、その後に下記の業務を徐々にお任せしていきます。
【建物内部での業務】
・高圧幹線工事
・生産設備のための電気工事
・照明工事・放送設備工事・自動火災報知設備
・ネットワーク工事・セキュリティ工事など
【建物外部での業務】
・受電設備工事
・変電設備工事
・非常用発電機工事
・コージェネレーション設備工事
・再生可能エネルギー設備工事など
■働き方について：
・出張は近隣エリアに行くことはありますが、現状出張している人の方が少ないです。
・残業時間を減らすために建設ディレクターのポジションを設けるなど、施工管理の負担を減らすための施策を積極的に取り入れています。
■定年制度について：
定年60歳（再雇用65歳）
働く意欲がある方に関しては、相談のうえ65歳を超えてもご就業いただいている方もいらっしゃいます。同社には、現在70代でご活躍されている方もいます。
■同社について：
◇1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上Ｎｏ.1の実力を誇る企業です。
◇蓄積された技術と信頼を基に事業展開をし、官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。
◇同社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・電気工事施工管理経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎条件】
・第一種・第二種電気工事士の有資格者
・電気工事施工管理技士１級もしくは２級の有資格者
- フィットする人物像
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■真面目で責任感のある方
■社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
■管理職も見据えた長期就労が可能な方
■礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
■誠実な対応ができる方
■協調性を持って業務に取り組める方
■相手を尊重できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福島県本宮市
- 勤務時間
- 8:15～17:15 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分
- 年収・給与
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【想定年収】550万円～900万円（年齢例：35歳～60歳）
【想定月収】30万円～55万円（年齢例：35歳～60歳）
※上記金額はあくまでも目安であり、経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
■賞与：年2回（6月・12月、計5カ月分）、昇給1回（7月）
■資格手当：
電気施工管理技士（1級 15,000円 / 1級技士補 8,000円 / 2級 5,000円）/月
その他、電気工事士、電気主任技術者、消防設備士など
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当：実費上限50,000円/月
家族手当：配偶者15,000円/第一子7,000円 など
住宅手当：世帯主17,500円/月（以外10,000円/月）
寮社宅：遠隔地採用、転勤時のみ（社内規定による）
退職金制度：勤続年数3年以上
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
指導員によるマンツーマン教育、通信教育、技術研修他
＜その他補足＞
■財産形成（社内預金）
■提携先ホテル・レストランの優待利用
■家族手当補足：配偶者15,000円、第一子7,000円、第二子5,000円、第三子3,000円、第四子1,000円、第五子1,000円
■資格手当：同社が規定する資格を保有する方には、資格毎に手当が支給されます
- 休日休暇
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【年間休日】115日
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■休日：土日祝
※土曜出勤の場合あり／会社カレンダーによる
■休暇：
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・時間有休制
※参考：夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）、慶弔休暇
