募集要項
- 仕事内容
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当社従業員が安心して業務に取り組めるよう、適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。
【具体的な業務内容】
●給与計算業務の統括
月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、
社会保険料の計算・納付業務全般の管理および最終確認。
●労務管理・社内対応
勤怠データの確認、各部門との調整、
従業員からの給与・社会保険に関する問い合わせ対応。
●業務改善・仕組み化
給与計算・労務業務における業務フローの見直し、
標準化や効率化の推進。
※ご経験や適性に応じて業務をお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算、社会保険、労働保険に関する実務経験が5年以上ある方
・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、労働社会保険諸法令に関する深い知識と実務対応能力をお持ちの方
・PCスキル（Excelを用いたデータ集計・分析、給与計算システム・勤怠管理システムの使用経験）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
※条件の変動無し
- 勤務地
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東京都新宿区
［アクセス］
・各線「新宿駅」より徒歩約5分
・都営地下鉄「都庁前駅」より徒歩約11分
- 勤務時間
- ・9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
- 年収・給与
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月給 380,000 円 - 550,000円
（内訳）
基本給 ：281,000円～406,000円（職務手当以外の金額の合算）
職務手当：99,000円～144,000円（時間外勤務45時間分に相当）
（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当：固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給
・確定拠出年金制度
・持株会
・在宅勤務制度
・ネオキャリー（社内異動制度）
・チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
・介護施設利用割引
・勤続報奨金制度
・Family Care Working制度 など
- 休日休暇
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・年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2024年実績：125日
・年次有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・地域社会貢献Day
・成長見逃さないDay（社内規定あり）
