募集要項
- 募集背景
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【組織体制強化に伴う募集です】
現在、労務総務グループではメンバーのライフステージの変化（産育休の取得など）に伴い、組織体制の再構築を行っています。 今後も社員が長く安心して働ける環境を維持し、さらに組織を強くしていくために、労務の実務経験を持つ新たな中核メンバーをお迎えすることになりました。
現在のグループリーダーと共に実務をリードし、組織の安定稼働を支えていただける方を求めています。これまでの経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけることを期待しています。
- 仕事内容
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労務総務グループの一員として、労務実務のメイン担当をお任せします。 グループリーダーと連携しながら、正確かつ円滑に実務を遂行していただくポジションです。◎仕事のやりがい
1. 組織の安定を支え、頼られる「実務のプロ」へ
単なる欠員補充ではありません。組織が変化するタイミングだからこそ、あなたの正確な実務遂行が、会社全体の安心にダイレクトに繋がります。「〇〇さんに任せれば大丈夫」と周囲から頼りにされ、確かな手応えを感じられるポジションです。
2. 将来の「リーダー」を目指せるキャリアパス
入社直後は実務のメイン担当としてスタートしますが、ゆくゆくは次期リーダーやマネジメント層として組織を牽引していただくことを期待しています。「言われたことをこなすだけでは物足りない」「将来はチームをまとめる立場になりたい」という意欲をお持ちの方には、チャンスの多い環境です。
3. 「他者貢献」を評価するフラットな風土
数字などの成果だけでなく、「チームのために動けたか」「クレド（行動指針）を体現しているか」といった定性面もしっかり評価します。困ったときはお互い様の精神が根付いているため、中途入社の方もすぐに馴染める、心理的安全性の高い職場です
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
(1)下記要件を満たす方
・事業会社での労務実務経験（目安：3年以上）
・労務サイクルを一通り理解し、自走できる方（※業務は一部社労士へ委託しております。）
月次・随時：給与計算、勤怠管理、入退社手続き、規程改定
年次業務：住民税年度更新、障害者雇用調整金、36協定の締結、定期健康診断、ストレスチェックの実施、
年末調整 など
個別対応：休職者対応（メンタル不調、産休・育休）
・社労士など外部パートナーとの折衝経験
(2)下記人物要件を満たす方
・当社の理念やビジョン、クレドに共感いただける方
・完全禁煙に合意できる方
- 歓迎
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・人事（採用・評価）、総務など、管理部門全般の業務経験
・業務フローの改善や効率化に取り組んだ経験
・変化に対して柔軟に対応できる方
・衛生管理者の資格保有者
・マネジメント経験
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
有
※期間中の給与・待遇に変動はありません。
- 勤務地
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本社：〒107-0052 東京都港区赤坂八丁目4番14号 青山タワープレイス8階
最寄り駅：私鉄各線 青山一丁目駅（徒歩3分）
※採用後すぐに親会社へ出向（在籍出向）となり、親会社のオフィスにて勤務いただきます。 （当社管理部門メンバーも全員同様の勤務形態です。また、同ビルの6階には弊社社員が勤務しております。）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（所定労働時間 7.5時間／休憩60分）
コアタイムなし
【出向解除となった場合について】
9:00 ～ 18:00（所定労働時間 8時間／休憩60分）
所定労働時間が変更7.5h→8hとなりますが、月額給与の設定に変更はありません
- 年収・給与
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年収 400万円 ～ 599万円
月給 333,500円 ～ 500,000円
※経験・能力・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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＜制度・手当＞
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（月上限5万円まで ※規定あり）
・フレックスタイム制（親会社出向中のみ）
・月間表彰制度（特別報酬あり）
・各種研修制度
＜職場環境・カルチャー＞
・服装自由（オフィスカジュアル ※規定あり）
・1on1ミーティング（毎週30分実施）
・社内部活動（部費支給あり）
・オフィスグリコ導入
- 休日休暇
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＜年間休日120日以上＞
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社6か月経過後に10日付与）
・慶弔休暇（結婚、配偶者の出産、忌引 など）
・産前産後休暇 ※取得実績あり 出産予定日の6週間前から、出産の翌日から8週間まで
・育児休業 ※取得実績あり
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2～3回） → 内定
※選考フローは変更となる場合がございます。
