募集要項
- 募集背景
- 業容拡大の為
- 仕事内容
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同社グループのデジタルアセット（特に暗号資産・Web3領域）事業戦略の企画・立案、事業化のためにプロジェクトマネジメントを行っていただきます。■グループのデジタルアセット事業戦略に関してグループ会社を巻き込んだ立案
■新しい金融商品組成のための市場調査、法規制等の調査、組成/執行プロジェクトの推進
■暗号資産、ステーブルコイン等を活用した新しい事業の企画、実証、実用化の推進
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの経験
（1）証券会社や銀行において資本市場（ホールセール部門）に関わる業務経験 3年以上
（2）証券会社や銀行において新規ビジネス企画、新商品開発 3年以上
（3）コンサルファームで金融機関の新規事業に関わった経験 3年以上
＜人物面＞
■新しい技術、金融サービスに関心を持ち、主体的かつ規律をもって行動できる方
■変化を恐れず、社内外と積極的にコミュニケーションを図り、自らの考えを実行に移せる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ～管理職クラス
- 勤務地
- 東京都（週3回程度のリモート勤務可能）
- 勤務時間
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8時40分から17時10分
※一部の部署では、会社が認めた場合にフレックスタイム制による勤務が可能です。
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1399万円
- 待遇・福利厚生
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■年次有給休暇：コーポレートタイトル、契約種別、勤続年数に応じて、最大28日間の有給休暇が付与されます。そのうちの10日間はリフレッシュ休暇として年度の前半と後半それぞれに5日間連続で取得することが推奨されます。半日または1時間単位の取得も可能です。※1時間単位での取得は当該年度の年次有給休暇のうち5 日を限度として取得可能です。
■社宅制度：30歳未満の非管理職で独身の社員は月5,000円の使用料で会社指定の社宅を利用することができます。
35歳未満の社員又は転居を伴う異動があった社員は社宅取扱基準により定められた月額使用料で社宅を利用することができます。
■退職給付制度
■従業員持株会
■産前産後休暇／配偶者・パートナーのための出産・育児休暇（有給）
■育児休業
■育児休業取得奨励金
■傷病等休暇（有給）
■介護休業等
※休業休暇については一部を抜粋
■保養施設
■カフェテリアプラン
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇・リフレッシュ休暇（5連休の取得）
