募集要項
- 募集背景
- 欠員補充の為
- 仕事内容
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■ 確かな品質で支持を集めるブランド！
高品質で長く愛される製品づくりにこだわり、ユーザーから厚い信頼を得ている企業です。環境配慮や耐久性を重視した誠実なものづくりが評価され、ブランドとしての存在感も確立しています。品質を大切にする文化の中で、価値あるプロダクトに関わりたい方に最適な環境です。
■ 経理バックグラウンド歓迎！FP&A へのキャリアチェンジが可能！
このポジションは、経理の経験を活かしながらFP&Aへキャリアを広げたい方に最適です。リテールビジネスに興味があり、数字をもとにした分析や改善提案に挑戦したい方であれば、約3年をかけてFP&A業務全般を習得できる成長機会が用意されています。実務を通じてスキルを磨き、ビジネスの意思決定に関わるキャリアを築けます。
■ レポートラインとチーム構成
組織としては、日本の FP&A マネージャーのもとで働き、必要に応じてファイナンスディレクターとも連携します。7名ほどの経理・財務チームの一員として、互いにサポートし合いながら業務を進めるスタイルです。チームワークを大切にし、周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら働きたい方や、部門を越えて情報を共有し、より良い仕組みづくりに関わりたい方に適した環境です。
■ ワークライフバランスを重視した働き方が可能！
働き方も魅力のひとつで、フレックスタイム制度に加え、週3日の在宅勤務が可能。落ち着いた雰囲気の中で、自分のペースを大切にしながら業務に集中できます。ワークライフバランスを重視しつつ、専門性を高めたい方に理想的な環境です。
業務内容詳細：
- 拠点別・チャネル別・商品分類別の売上や利益を多角的に分析
- 粗利率や販管費の動向を把握し、改善に向けた提案を実施
- 各種プロモーション施策の効果を数値で評価し、ROI を検証
- 配送・倉庫などの物流コストを分析し、効率化のポイントを抽出
- シーズンや商品分類ごとの在庫状況を可視化し、適正在庫の管理を支援
- 年間予算や四半期・月次のフォーキャストを作成し、関連部門へレポート
- 売上・粗利・在庫・OPEX などの予実差異を分析し、改善点を提示
- 経営層向けの財務レポートやダッシュボードを作成
- 新規プロジェクトや投資案件の評価・モニタリングを担当
- チャネル別 KPI の管理や、事業部との定例ミーティングでの財務サポートを実施
- 会計基準や社内規定の遵守状況を確認し、内部統制の強化に貢献
- 応募資格
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- 必須
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- US GAAP に関する知識
- 5 年以上の経理業務経験
- ERPの経験
- ビジネスレベルの英語（TOEIC 700 以上）
- MS Office Excel 中級以上
- コミュニケーション力と部門横断での協働力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム・在宅勤務制度有 (週3日）
- 年収・給与
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500万円～800万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 日本の労働法に準拠。交通費支給。
- 休日休暇
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有給休暇支給、等。
- 選考プロセス
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1. Document Screening
2. First round interview: Finance Director, FP＆A Section Manager
3. Final round interview: General Manager, HR Manager