募集要項
- 募集背景
- 業務拡大の為
- 仕事内容
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大手金融グループの傘下のフィンテック企業にて中核業務であるセキュリティ・トークン関連ビジネスについてCOO直轄メンバーとしてビジネスサイドの事業企画、プロジェクトの推進を担っていただきます■新たな金融商品の企画立案及び金融機関や発行体への提案の推進
■金融機関顧客プロジェクトにおけるリード（計画策定/要件定義/プロジェクト管理/顧客折衝等）
- 応募資格
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- 必須
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■証券業界でのPMまたはPLまたは、ビジネス企画・開発の経験
■ステークホルダーとのコミュニケーション、ドキュメンテーション対応をリードした経験
■広範な情報を整理・分析し、ビジネスや業務のニーズ等の要点を社内外の関係者に分かりやすく資料に落とし込む事ができる能力
- 歓迎
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■投資銀行やアセットマネジメント分野におけるの実務経験
■金融関連システムの上流工程のシステム開発プロジェクトやシステム要件定義をリードした経験
■ブロックチェーン技術やWeb3の思想に関する知見
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ～管理職クラス
- 勤務地
- 東京都（週3回程度のリモート勤務可能）
- 勤務時間
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8時40分から17時10分
※一部の部署では、会社が認めた場合にフレックスタイム制による勤務が可能です。
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1399万円
- 待遇・福利厚生
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■年次有給休暇：コーポレートタイトル、契約種別、勤続年数に応じて、最大28日間の有給休暇が付与されます。そのうちの10日間はリフレッシュ休暇として年度の前半と後半それぞれに5日間連続で取得することが推奨されます。半日または1時間単位の取得も可能です。※1時間単位での取得は当該年度の年次有給休暇のうち5 日を限度として取得可能です。
■社宅制度：30歳未満の非管理職で独身の社員は月5,000円の使用料で会社指定の社宅を利用することができます。
35歳未満の社員又は転居を伴う異動があった社員は社宅取扱基準により定められた月額使用料で社宅を利用することができます。
■退職給付制度
■従業員持株会
■産前産後休暇／配偶者・パートナーのための出産・育児休暇（有給）
■育児休業
■育児休業取得奨励金
■傷病等休暇（有給）
■介護休業等
※休業休暇については一部を抜粋
■保養施設
■カフェテリアプラン
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇・リフレッシュ休暇（5連休の取得）
