募集要項
- 募集背景
- 業務拡大の為
- 仕事内容
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大手金融グループの傘下のフィンテック企業にて中核業務であるセキュリティ・トークン関連ビジネスについてCOO直轄メンバーとして事業企画、プロジェクトの推進を担っていただきます■新事業企画（PowerPointを作成して提案）
■プロジェクト計画策定、プロジェクト推進
■開発チーム（Dev）と顧客を巻き込んだシステム要件定義や業務設計
■既存顧客（主に金融機関）のカスタマーサポート
■新規顧客（主に金融機関）に対する既存プロダクトの営業など
- 応募資格
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- 必須
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■金融関連システムの上流工程のシステム開発プロジェクトやシステム要件定義を２年以上実行した経験
■広範な情報を整理・分析し、ビジネスや業務のニーズ等の要点を社内外の関係者に分かりやすく資料に落とし込む事ができる能力
- 歓迎
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■金融機関向け（もしくは金融機関での）PMOやシステム・コンサルタントの経験
■証券会社の業務経験
■ブロックチェーン技術やWeb3の思想に関する知見
■英語での情報収集できる能力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ～管理職クラス
- 勤務地
- 東京都（週3回程度のリモート勤務可能）
- 勤務時間
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8時40分から17時10分
※一部の部署では、会社が認めた場合にフレックスタイム制による勤務が可能です。
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1399万円
- 待遇・福利厚生
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■年次有給休暇：コーポレートタイトル、契約種別、勤続年数に応じて、最大28日間の有給休暇が付与されます。そのうちの10日間はリフレッシュ休暇として年度の前半と後半それぞれに5日間連続で取得することが推奨されます。半日または1時間単位の取得も可能です。※1時間単位での取得は当該年度の年次有給休暇のうち5 日を限度として取得可能です。
■社宅制度：30歳未満の非管理職で独身の社員は月5,000円の使用料で会社指定の社宅を利用することができます。
35歳未満の社員又は転居を伴う異動があった社員は社宅取扱基準により定められた月額使用料で社宅を利用することができます。
■退職給付制度
■従業員持株会
■産前産後休暇／配偶者・パートナーのための出産・育児休暇（有給）
■育児休業
■育児休業取得奨励金
■傷病等休暇（有給）
■介護休業等
※休業休暇については一部を抜粋
■保養施設
■カフェテリアプラン
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇・リフレッシュ休暇（5連休の取得）
