募集要項
- 募集背景
- 業務拡大の為
- 仕事内容
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同社、グループ横断組織で各サービスのUI/UXデザインに関連する施策を企画・実行いただきます。■同社及びグループ全体のDX推進業務
- UI/UXデザインのリード（既存の業務システムのデザインの改善提案～実装）
- デザインシステムの設計、運用
例）個人ユーザー向けアプリ等アプリケーションのリードデザイン
グループ内の他部門と協働した社内システムの構築、デザインリード
他グループ会社のUI/UXアドバイザリー
グループ採用と連携した、新規コンテンツの企画～実装
- 応募資格
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- 必須
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※以下全てを満たす方
■中・大規模かつ多様な機能を有するサイト・アプリのUI設計から実装までの経験 5年以上
- 中・大規模とは大企業かつ複数部門をブリッジするようなプロジェクト
■デザインコンセプトを策定し、UXの設計からUIへと落とし込むことができる
■デザインシステム設計・プロジェクトへの導入経験
■デザインの設計において周囲を巻き込みコミュニケーションしながらプロジェクトの完了まで持っていける
※ポートフォリオ（またはそれに準ずるも成果物）のご提出が必須となります（PDF形式）
- 歓迎
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■金融業界の知識
■フロントエンジニアの経験（HTML,CSS,Javascript,PHP等）
■人間中心設計の原則に基づいたUI/UX設計、UXリサーチ業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ～管理職クラス
- 勤務地
- 東京都（週3回程度のリモート勤務可能）
- 勤務時間
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8時40分から17時10分
※一部の部署では、会社が認めた場合にフレックスタイム制による勤務が可能です。
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1399万円
- 待遇・福利厚生
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■年次有給休暇：コーポレートタイトル、契約種別、勤続年数に応じて、最大28日間の有給休暇が付与されます。そのうちの10日間はリフレッシュ休暇として年度の前半と後半それぞれに5日間連続で取得することが推奨されます。半日または1時間単位の取得も可能です。※1時間単位での取得は当該年度の年次有給休暇のうち5 日を限度として取得可能です。
■社宅制度：30歳未満の非管理職で独身の社員は月5,000円の使用料で会社指定の社宅を利用することができます。
35歳未満の社員又は転居を伴う異動があった社員は社宅取扱基準により定められた月額使用料で社宅を利用することができます。
■退職給付制度
■従業員持株会
■産前産後休暇／配偶者・パートナーのための出産・育児休暇（有給）
■育児休業
■育児休業取得奨励金
■傷病等休暇（有給）
■介護休業等
※休業休暇については一部を抜粋
■保養施設
■カフェテリアプラン
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇・リフレッシュ休暇（5連休の取得）
