募集要項
- 募集背景
- 業容拡大の為
- 仕事内容
-
同社及び同社グループで金融オウンドメディアのテキストコンテンツ・顧客向け動画コンテンツについて、戦略立案・企画・制作・メディア運営業務を担当いただきます。■同社のオウンドメディアのグロースをミッションとしたコンテンツ（テキスト）の執筆・企画・制作・運用
-社内外の金融専門家へのインタビュー等
■富裕向け営業部門の顧客向けマーケット情報、金融リテラシーに関する動画企画
■富裕向け営業部門の顧客向けメディアコンテンツ課題に対する施策推進
■同社で取り扱う商品・サービスの認知拡大を目的としたコンテンツの企画、編集、運営
- 応募資格
-
- 必須
-
■証券会社における金融商品・制度・サービスへの強い興味関心
■証券分野を扱う金融メディアの編集経験、または金融機関での証券コンテンツ制作経験（３年以上）
■株式市場をはじめとするマーケットへの興味関心と基礎的な経済知識
■バックグラウンドが異なる多彩なメンバーと円滑な人間関係を築けるコミュニケーション能力
- 歓迎
-
■サービス運営の業務設計および実施・管理ができる方
■金融機関のコンテンツマーケティングに関する知識やご経験
■金融関連の動画制作、YouTubeチャンネル運営等のご経験
■証券外務員、証券アナリストといった証券業に関する資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ～管理職クラス
- 勤務地
- 東京都（週3回程度のリモート勤務可能）
- 勤務時間
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇・リフレッシュ休暇（5連休の取得）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1399万円
- 待遇・福利厚生
-
■年次有給休暇：コーポレートタイトル、契約種別、勤続年数に応じて、最大28日間の有給休暇が付与されます。そのうちの10日間はリフレッシュ休暇として年度の前半と後半それぞれに5日間連続で取得することが推奨されます。半日または1時間単位の取得も可能です。※1時間単位での取得は当該年度の年次有給休暇のうち5 日を限度として取得可能です。
■社宅制度：30歳未満の非管理職で独身の社員は月5,000円の使用料で会社指定の社宅を利用することができます。
35歳未満の社員又は転居を伴う異動があった社員は社宅取扱基準により定められた月額使用料で社宅を利用することができます。
■退職給付制度
■従業員持株会
■産前産後休暇／配偶者・パートナーのための出産・育児休暇（有給）
■育児休業
■育児休業取得奨励金
■傷病等休暇（有給）
■介護休業等
※休業休暇については一部を抜粋
■保養施設
■カフェテリアプラン
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇・リフレッシュ休暇（5連休の取得）
